Posjeta Zavodu za zapošljavanje Crne Gore

(Sarajevo, 16.10.2026. godine) - Na poziv Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, predstavnici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Federalnog zavoda za zapošljavanje, Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta Bosne i Hercegovine te kantonalnih službi za zapošljavanje iz Federacije Bosne i Hercegovine boravili su od 12. do 14. oktobra 2026. godine u studijskoj posjeti Zavodu za zapošljavanje Crne Gore.

Posjeta je organizovana s ciljem razmjene iskustava, znanja i primjera dobre prakse u radu javnih službi za zapošljavanje, s posebnim naglaskom na unapređenje aktivnih politika zapošljavanja, razvoj savremenih usluga za nezaposlene osobe i poslodavce te jačanje institucionalnih kapaciteta za efikasnije odgovaranje na potrebe tržišta rada.

Tokom studijske posjete razmatrana su ključna pitanja u vezi s kreiranjem, provedbom i praćenjem mjera aktivne politike zapošljavanja, unapređenjem zapošljivosti nezaposlenih osoba te razvojem pristupa usmjerenih na potrebe različitih ciljnih grupa, posebno mladih, dugotrajno nezaposlenih i drugih teže zapošljivih kategorija stanovništva.

Posebna pažnja posvećena je organizaciji i kvalitetu usluga javnih službi za zapošljavanje, uključujući individualizirani pristup nezaposlenim osobama, profesionalno informisanje i savjetovanje, podršku u aktivnom traženju zaposlenja te jačanje saradnje s poslodavcima. Istaknuta je važnost kontinuiranog prilagođavanja usluga promjenama na tržištu rada, kao i povezivanja savjetodavnih aktivnosti s odgovarajućim mjerama aktivne politike zapošljavanja, radi efikasnijeg uključivanja nezaposlenih osoba na tržište rada.

Jedna od centralnih tema studijske posjete bila je Garancija za mlade, čije je pilotiranje započeto u Crnoj Gori. Predstavnici Zavoda za zapošljavanje Crne Gore predstavili su iskustva i pristupe u uspostavljanju ovog modela, dok su učesnici razmijenili mišljenja o organizacijskim, institucionalnim i operativnim pretpostavkama za njegovu uspješnu provedbu.

Garancija za mlade predstavlja važan instrument podrške mladima pri prelasku iz obrazovanja na tržište rada, usmjeren na osiguravanje kvalitetne ponude zaposlenja, nastavka obrazovanja, pripravništva ili obuke u utvrđenom roku. U tom kontekstu, posebno su razmatrani značaj pravovremenog prepoznavanja potreba mladih, individualizirane podrške, međuinstitucionalne koordinacije te uspostavljanja efikasnih mehanizama za uključivanje mladih u obrazovanje, osposobljavanje i zapošljavanje.

Studijska posjeta potvrdila je značaj regionalne saradnje, kontinuirane razmjene znanja i primjera dobre prakse te zajedničkog djelovanja institucija nadležnih za oblast zapošljavanja. Stečena iskustva predstavljaju vrijedan doprinos daljnjem unapređenju rada javnih službi za zapošljavanje, razvoju kvalitetnijih i dostupnijih usluga te jačanju njihove uloge u stvaranju novih mogućnosti za zapošljavanje i efikasnijem povezivanju ponude i potražnje na tržištu rada.

---