Detalhe da Oferta:
A Evolve RH encontra-se a recrutar um(a) T�cnico Superior de Gest�o de Doentes para integrar a Unidade Local de Sa�de da Regi�o de Leiria (ULS RL).
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
� Coordenar e acompanhar a atividade administrativa associada � gest�o de utentes, garantindo a efici�ncia dos processos e o cumprimento dos procedimentos em vigor;
� Assegurar a adequada gest�o dos circuitos dos utentes, promovendo elevados padr�es de qualidade, acessibilidade e seguran�a;
� Liderar e apoiar as equipas administrativas, promovendo o desenvolvimento de compet�ncias e uma cultura de melhoria cont�nua;
� Monitorizar e otimizar os processos de admiss�o, encaminhamento e registo de atividade assistencial;
� Identificar e implementar oportunidades de melhoria dos fluxos administrativos e da experi�ncia do utente;
� Elaborar relat�rios de gest�o e acompanhar indicadores de atividade, nomeadamente na �rea do Acesso e indicadores de produ��o;
� Assegurar a integra��o e acompanhamento de novos profissionais;
� Gerir a implementa��o de novos projetos afetos que envolvam o circuito do utente;
� Participar na gest�o dos transportes de utentes n�o urgentes, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas aplic�veis.
PERFIL PRETENDIDO:
� Licenciatura (obrigat�ria), preferencialmente nas �reas da Sa�de, Gest�o da Sa�de, Administra��o Hospitalar, Gest�o de Opera��es ou �reas similares;
� Experi�ncia profissional em fun��es de coordena��o, gest�o operacional ou contextos hospitalares (preferencial);
� Compet�ncias de lideran�a e coordena��o de equipas, promovendo a colabora��o, o compromisso e o desenvolvimento cont�nuo dos profissionais.
� Facilidade em estabelecer rela��es de confian�a e coopera��o com utentes, equipas multidisciplinares e restantes interlocutores organizacionais.
� Elevada capacidade de planeamento, organiza��o e gest�o de prioridades, assegurando o cumprimento de prazos, objetivos e compromissos assumidos.
� Resili�ncia e adaptabilidade, mantendo n�veis consistentes de desempenho perante situa��es de press�o, mudan�a ou elevada exig�ncia operacional.
� Esp�rito anal�tico e orienta��o para a melhoria cont�nua, atrav�s da an�lise de informa��o, identifica��o de oportunidades de otimiza��o e resolu��o estruturada de problemas. Bons conhecimentos de Microsoft Excel e ferramentas de Business Intelligence;
� Facilidade na interpreta��o e aplica��o de procedimentos, normas e regulamentos institucionais.
OFERECEMOS:
� Contrato de trabalho direto com a Unidade Hospitalar;
� Vencimento Base: 1.499,15�;
� Subs�dio de Alimenta��o: 6,15� por dia de trabalho efetivo;
� Integra��o numa institui��o de refer�ncia no setor da sa�de;
� Oportunidade de desenvolvimento profissional e valoriza��o de compet�ncias.
Se procura um novo desafio profissional e pretende contribuir para a excel�ncia dos cuidados de sa�de, fa�a a sua candidatura atrav�s do link https://evolverh.pt/sh/D7SWI4.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
� Coordenar e acompanhar a atividade administrativa associada � gest�o de utentes, garantindo a efici�ncia dos processos e o cumprimento dos procedimentos em vigor;
� Assegurar a adequada gest�o dos circuitos dos utentes, promovendo elevados padr�es de qualidade, acessibilidade e seguran�a;
� Liderar e apoiar as equipas administrativas, promovendo o desenvolvimento de compet�ncias e uma cultura de melhoria cont�nua;
� Monitorizar e otimizar os processos de admiss�o, encaminhamento e registo de atividade assistencial;
� Identificar e implementar oportunidades de melhoria dos fluxos administrativos e da experi�ncia do utente;
� Elaborar relat�rios de gest�o e acompanhar indicadores de atividade, nomeadamente na �rea do Acesso e indicadores de produ��o;
� Assegurar a integra��o e acompanhamento de novos profissionais;
� Gerir a implementa��o de novos projetos afetos que envolvam o circuito do utente;
� Participar na gest�o dos transportes de utentes n�o urgentes, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas aplic�veis.
PERFIL PRETENDIDO:
� Licenciatura (obrigat�ria), preferencialmente nas �reas da Sa�de, Gest�o da Sa�de, Administra��o Hospitalar, Gest�o de Opera��es ou �reas similares;
� Experi�ncia profissional em fun��es de coordena��o, gest�o operacional ou contextos hospitalares (preferencial);
� Compet�ncias de lideran�a e coordena��o de equipas, promovendo a colabora��o, o compromisso e o desenvolvimento cont�nuo dos profissionais.
� Facilidade em estabelecer rela��es de confian�a e coopera��o com utentes, equipas multidisciplinares e restantes interlocutores organizacionais.
� Elevada capacidade de planeamento, organiza��o e gest�o de prioridades, assegurando o cumprimento de prazos, objetivos e compromissos assumidos.
� Resili�ncia e adaptabilidade, mantendo n�veis consistentes de desempenho perante situa��es de press�o, mudan�a ou elevada exig�ncia operacional.
� Esp�rito anal�tico e orienta��o para a melhoria cont�nua, atrav�s da an�lise de informa��o, identifica��o de oportunidades de otimiza��o e resolu��o estruturada de problemas. Bons conhecimentos de Microsoft Excel e ferramentas de Business Intelligence;
� Facilidade na interpreta��o e aplica��o de procedimentos, normas e regulamentos institucionais.
OFERECEMOS:
� Contrato de trabalho direto com a Unidade Hospitalar;
� Vencimento Base: 1.499,15�;
� Subs�dio de Alimenta��o: 6,15� por dia de trabalho efetivo;
� Integra��o numa institui��o de refer�ncia no setor da sa�de;
� Oportunidade de desenvolvimento profissional e valoriza��o de compet�ncias.
Se procura um novo desafio profissional e pretende contribuir para a excel�ncia dos cuidados de sa�de, fa�a a sua candidatura atrav�s do link https://evolverh.pt/sh/D7SWI4.