JAVA

JAVA

Descri��o da fun��o

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.
Neste momento, procuramos um(a) JAVA para reforçar a nossa equipa M/F.

Requisitos

Procuramos um Senior Java Backend Developer, com mínimo de 7 anos de experiência e formação académica em Informática, ou, em alternativa, mínimo de 10 anos de experiência sem curso académico.



É obrigatório ser fluente em inglês (não é necessário falar português). Em teoria, um nível B2 é suficiente, desde que seja efetivamente um B2 sólido. O candidato deverá residir na União Europeia, não obrigatoriamente em Portugal.

A stack tecnológica é fortemente orientada a Java 17 e 21, com foco em programação otimizada, estruturada e escalável. Utilizamos EJB, Hibernate e servidor aplicacional (no nosso caso, JBoss/WildFly). O candidato deverá demonstrar bons conhecimentos em Git, bases de dados relacionais e CI/CD (pipelines). Poderão também ser colocadas questões sobre Docker e bases de dados não relacionais.



É igualmente importante que os candidatos demonstrem confiança durante as entrevistas e se sintam confortáveis no processo. Outro ponto relevante é que o cliente não vê com bons olhos mudanças frequentes de empresa num curto espaço de tempo. Procuramos perfis com mínimo de 2 anos e meio por empresa, idealmente 3 anos ou mais.

O que oferecemos
• Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
• Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
• Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
• Acompanhamento próximo e personalizado.
• Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
• Seguro de saúde.
• e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
• Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa
O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.
Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Para responder a esta oportunidade, enviar o CV atualizado com a referência JAVA para

Experi�ncia M�nima:

• 0

Candidatura.