Eng. Dados

Eng. Dados

Descri��o da fun��o

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.
Neste momento, procuramos um(a) Eng. Dados para reforçar a nossa equipa M/F.

Requisitos
Qualificações Técnicas:

Conhecimentos avançados de bases de dados relacionais (Oracle 12c ou superior);
Experiência no desenvolvimento de processos ETL (preferencialmente em ODI, mas não obrigatório);
Conhecimentos avançados SQL (Crud, modelos de dados, transacionalidade, tunning);
Domínio de PL/SQL;
Domínio de conceitos de modelação multidimensional;
Capacidade de troubleshooting avançado;
Forte capacidade de análise de dados;
Experiência de trabalho em metodologia scrum;
Conhecimentos TDD\BDD;
Conhecimentos Continuous Delivery;
Qualificações Gerais:

Dinamismo e proatividade;
Autonomia;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Postura colaborativa e pró-ativa;
Capacidade de expressar ideias de forma clara e assertiva, de forma oral e escrita;
Saber lidar/gerir espectativas juntos da equipa e dos clientes
Capacidade de pensar de forma incremental e iterativa
Capacidade de adaptar o discurso ao destinatário;
Capacidade de ver a mudança como uma oportunidade;
Capacidade de perseguir os objetivos propostos até à sua concretização;
Foco absoluto na entrega.
Disponibilidade: imediata ou máximo até 30d

Localização: Lisboa

Regime: Hibrido

O que oferecemos
• Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
• Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
• Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
• Acompanhamento próximo e personalizado.
• Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
• Seguro de saúde.
• e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
• Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa
O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.
Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.

Para responder a esta oportunidade, enviar o CV atualizado com a referência Eng. Dados para

Experi�ncia M�nima:

• 0

Candidatura.