Assistente Jur�dico (a) Executiva da Administra��o
Objetivo da Fun��o
Prestar apoio jur�dico e
administrativo especializado � Administra��o, garantindo o acompanhamento de mat�rias legais, a elabora��o e controlo documental, e o suporte na tomada de decis�es, assegurando o cumprimento das normas legais, regulamentares e internas da organiza��o.
Principais Responsabilidades
Apoio Jur�dico � Administra��o
Apoiar na an�lise e revis�o de contratos (trabalho, presta��o de servi�os, fornecimento, etc.)
Preparar minutas de documentos legais e administrativos
Acompanhar processos jur�dicos em coordena��o com advogados externos
Assegurar o cumprimento de obriga��es legais e regulat�rias
Gest�o Documental Jur�dica
Organizar e manter atualizado o arquivo jur�dico (f�sico e digital)
Controlar prazos legais (contratos, licen�as, alvar�s, certid�es)
Garantir a rastreabilidade e confidencialidade dos documentos
Apoio � Contrata��o e Procedimentos Administrativos
Apoiar na prepara��o de processos de contrata��o (privada ou p�blica)
Recolher e validar documenta��o legal exigida
Assegurar conformidade com requisitos legais e procedimentais
Apoiar na intera��o com entidades externas (institui��es p�blicas, reguladores)
Apoio Executivo
Preparar pareceres b�sicos e notas de apoio � decis�o
Redigir correspond�ncia formal com entidades externas (tribunais, fornecedores, institui��es p�blicas)
Apoiar reuni�es da Administra��o (prepara��o de documentos e atas)
Garantir tratamento de informa��o sens�vel com elevado n�vel de confidencialidade
Requisitos da Fun��o
Acad�micos
Licenciatura em:
Direito (preferencial)
ou �reas afins com forte componente jur�dica
Experi�ncia
M�nimo de 2 a 4 anos em fun��es similares
Experi�ncia em ambiente jur�dico ou administrativo
Experi�ncia em apoio � Administra��o ou Dire��o (valorizado)
Compet�ncias T�cnicas
Conhecimentos s�lidos de:
Direito laboral (Lei Geral do
Trabalho n.� 12/23 � Angola)
Direito contratual
Procedimentos administrativos
Dom�nio de
Microsoft Office (Word avan�ado, Excel, Outlook)
Capacidade de an�lise e interpreta��o de documentos legais
Compet�ncias Comportamentais
Elevado rigor t�cnico e aten��o ao detalhe
Discri��o e confidencialidade absoluta
Capacidade anal�tica e pensamento cr�tico
Organiza��o e gest�o de prioridades
Comunica��o formal e eficaz
Proatividade e autonomia
Condi��es Preferenciais
Experi�ncia em contacto com entidades p�blicas (ex: INSS, SME, Minist�rio das Finan�as)
Conhecimento de contrata��o p�blica (vantagem)
Experi�ncia em ambiente corporativo ou grupos empresariais
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