Detalhe da Oferta:
Procuramos algu�m que queira ir al�m do recrutamento, com vontade de influenciar decis�es, melhorar processos e viver a cultura no dia a dia, pr�ximo das pessoas e do neg�cio.
Se gostas de desafios, de estar no terreno e de fazer a diferen�a na experi�ncia dos colaboradores, este pode ser o teu pr�ximo desafio.
O teu papel:
Atuar como parceiro estrat�gico das lideran�as, garantindo processos de recrutamento & sele��o �geis, eficazes e alinhados com a cultura, assegurando tamb�m a qualidade e consist�ncia das rotinas administrativas associadas.
O que procuramos:
Forma��o em Psicologia, RH, Gest�o ou similar;
Experi�ncia em recrutamento & sele��o e conhecimentos de ingl�s;
Perfil hands-on, com vis�o estrat�gica;
Forte capacidade de relacionamento, influ�ncia e adapta��o a diferentes contextos (corporativo e f�brica);
Elevado sentido de responsabilidade, organiza��o e rigor na execu��o, garantindo consist�ncia nas entregas operacionais;
Capacidade de equilibrar vis�o estrat�gica com execu��o operacional no dia a dia;
Dinamismo, autonomia, sentido cr�tico e orienta��o para melhoria cont�nua.
O que ir�s fazer:
Realizar a gest�o integral de processos de recrutamento (do perfil � proposta);
Identificar proativamente o melhor talento e proceder � gest�o do pipeline;
Garantir contrata��es assertivas (foco no fit cultural);
Contribuir para a melhoria cont�nua dos processos de R&S e do departamento;
Realizar e acompanhar o processo de onboarding, assegurando uma integra��o eficaz dos novos colaboradores;
Garantir organiza��o e execu��o das rotinas administrativas associadas ao recrutamento e contrata��o;
Realizar a monitoriza��o e reporte de indicadores de recrutamento (tempo de contrata��o, pipeline e qualidade das contrata��es);
Dinamizar a marca WEG em feiras universit�rias, de emprego ou outros.
Promovemos a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo.
Aposta a tua energia neste desafio e junta-te � nossa equipa!
Se gostas de desafios, de estar no terreno e de fazer a diferen�a na experi�ncia dos colaboradores, este pode ser o teu pr�ximo desafio.
O teu papel:
Atuar como parceiro estrat�gico das lideran�as, garantindo processos de recrutamento & sele��o �geis, eficazes e alinhados com a cultura, assegurando tamb�m a qualidade e consist�ncia das rotinas administrativas associadas.
O que procuramos:
Forma��o em Psicologia, RH, Gest�o ou similar;
Experi�ncia em recrutamento & sele��o e conhecimentos de ingl�s;
Perfil hands-on, com vis�o estrat�gica;
Forte capacidade de relacionamento, influ�ncia e adapta��o a diferentes contextos (corporativo e f�brica);
Elevado sentido de responsabilidade, organiza��o e rigor na execu��o, garantindo consist�ncia nas entregas operacionais;
Capacidade de equilibrar vis�o estrat�gica com execu��o operacional no dia a dia;
Dinamismo, autonomia, sentido cr�tico e orienta��o para melhoria cont�nua.
O que ir�s fazer:
Realizar a gest�o integral de processos de recrutamento (do perfil � proposta);
Identificar proativamente o melhor talento e proceder � gest�o do pipeline;
Garantir contrata��es assertivas (foco no fit cultural);
Contribuir para a melhoria cont�nua dos processos de R&S e do departamento;
Realizar e acompanhar o processo de onboarding, assegurando uma integra��o eficaz dos novos colaboradores;
Garantir organiza��o e execu��o das rotinas administrativas associadas ao recrutamento e contrata��o;
Realizar a monitoriza��o e reporte de indicadores de recrutamento (tempo de contrata��o, pipeline e qualidade das contrata��es);
Dinamizar a marca WEG em feiras universit�rias, de emprego ou outros.
Promovemos a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo.
Aposta a tua energia neste desafio e junta-te � nossa equipa!