Detalhe da Oferta:
Acerca de n�s
A Eduardo Barbosa Consultores posiciona-se no mercado como uma empresa especializada na Presta��o de Servi�os de Apoio � Gest�o Empresarial. Contando com 15 anos de exist�ncia, na EB Consultores procuramos integrar os nossos colaboradores em equipas din�micas e colaborativas, que permitam potenciar todo o conhecimento e a melhor vers�o de cada um.
As nossas equipas multidisciplinares � com forma��o em �reas como Contabilidade, Gest�o, Economia, Marketing, Ci�ncias Empresariais e Engenharias - ir�o acompanhar-te em projetos desafiantes e ajudar a expandir os teus horizontes.
Juntos vamos elevar o teu potencial a outro n�vel!
Quem � que procuramos?
- Habilita��es acad�micas ao n�vel da licenciatura em Gest�o de Recursos Humanos e/ou �reas semelhantes ou curso t�cnico profissional de n�vel IV ou V na �rea administrativa, de secretariado, recursos humanos ou contabilidade.
- Bons conhecimentos de inform�tica na �tica do utilizador (Microsoft Office, principalmente o dom�nio do Excel).
- Valoriza-se o conhecimento do software de gest�o CEGID Primavera.
- Bons conhecimentos ao n�vel do c�lculo de remunera��es e incid�ncias (fator obrigat�rio).
- Bons conhecimentos de legisla��o laboral, fiscal e contributiva (fator obrigat�rio).
- Conhecimentos de Gest�o Administrativa de RH (fator obrigat�rio).
- Valoriza-se o conhecimento de l�ngua estrangeira � Ingl�s e Franc�s (n�vel interm�dio).
- Resid�ncia na zona do Vale do Sousa (fator obrigat�rio);
O teu dia a dia:
- Realizar a gest�o administrativa de pessoal de diversas empresas clientes.
- Efetuar o c�lculo de remunera��es e suas incid�ncias.
- Registo de pessoal, admiss�es e cessa��es de CT.
- Efetuar a gest�o de bases de dados de pessoal.
- Cumprimento das obriga��es legais, nomeadamente, entrega de DMR da AT e da Seguran�a Social.
- Identificar as melhores solu��es relativamente a contrata��es e apoios existentes.
- Analisar e efetuar a progress�o de carreira de acordo com os n�veis remunerat�rios.
- Preenchimento e submiss�o do Relat�rio �nico.
- Efetuar candidaturas ao IEFP de medidas de emprego e/ou est�gios profissionais.
- Apoio e atendimento ao cliente no esclarecimento de d�vidas relacionadas com Legisla��o Laboral e Seguran�a Social.
Que caracter�sticas deve ter o colaborador EB?
- Capacidade Anal�tica � foco no detalhe (fator obrigat�rio)
- Rigor e organiza��o do trabalho (fator obrigat�rio)
- Capacidade de gest�o do tempo e de lidar com cumprimento de prazos.
- Capacidade de gerir prioridades num ambiente exigente.
- Excelente capacidade de comunica��o e escuta ativa.
- Empatia, flexibilidade e adaptabilidade.
- Confian�a, sigilo e confidencialidade.
- Sentido de compromisso e apurado sentido de responsabilidade.
- Capacidade de resolu��o de problemas e de trabalho em equipa
- Gosto pela aprendizagem cont�nua e autodesenvolvimento.
Porque deves escolher a EB para trabalhar?
- Somos uma empresa de consultoria empresarial especializada com forte presen�a no mercado nacional, atuando tanto em Portugal continental como insular.
- Somos certificados pela medida ISO9001:2015 pela APCER desde 2017, fomos reconhecidos pela COTEC como empresa Inovadora pelo 2� ano consecutivo (2024 e 2025), entre outras certifica��es.
- Apostamos na constru��o de um plano de carreira estruturado e ajustado aos teus objetivos.
- Estamos envolvidos em projetos desafiantes, onde poder�s contactar com diferentes �reas de neg�cio.
-Ter�s a oportunidade de trabalhar diretamente com multinacionais e empresas de prest�gio.
- Preocupamo-nos com o Desenvolvimento e Aprendizagem dos colaboradores apostando na Forma��o cont�nua e em planos de desenvolvimento.
- Apostamos no desenvolvimento de uma cultura organizacional robusta e com foco na cria��o de um ambiente de trabalho saud�vel e progressivamente mais inclusivo e adaptativo.
- Dispomos de uma pol�tica de benef�cios alinhada com as melhores pr�ticas do mercado.
Queres fazer parte desta cultura da EB? Envia-nos a tua candidatura para:
O Departamento de People & Culture chama por ti!
Os dados recolhidos, servem apenas para efeitos indicados no c�digo do documento. Os seus dados manter-se-�o em arquivo pelo per�odo de 12 meses, sendo que findo esse per�odo os mesmos s�o eliminados. Pode, a qualquer momento, solicitar ao respons�vel pelo tratamento de dados o acesso aos seus dados pessoais, bem como � sua retifica��o, apagamento ou limita��o de tratamento, o direito de se opor ao tratamento, bem como o direito � portabilidade dos dados. Para qualquer quest�o relacionada sobre este assunto poder� contactar o respons�vel pelo tratamento dos dados atrav�s do email, ou atrav�s do telefone +351 255 404 892, ou querendo, poder� apresentar reclama��o junto da Comiss�o Nacional de Prote��o de Dados (conforme decreto lei 58/2019).
Valorizamos a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos habilitados para a fun��o receber�o a devida aten��o durante o processo de recrutamento, independentemente de ra�a, cor, religi�o, sexo, orienta��o sexual, identidade de g�nero, nacionalidade, defici�ncia ou estatuto militar especial. Se necessitar de algum apoio ou suporte devido � sua condi��o defici�ncia, poder� a qualquer momento, durante o processo de recrutamento e/ou avalia��o, entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos e faremos todos os esfor�os razo�veis para atender � sua solicita��o (conforme art� 24 do c�digo do trabalho, rev. Lei 13/2023, de 3 de abril � agenda de trabalho digno).
A Eduardo Barbosa Consultores posiciona-se no mercado como uma empresa especializada na Presta��o de Servi�os de Apoio � Gest�o Empresarial. Contando com 15 anos de exist�ncia, na EB Consultores procuramos integrar os nossos colaboradores em equipas din�micas e colaborativas, que permitam potenciar todo o conhecimento e a melhor vers�o de cada um.
As nossas equipas multidisciplinares � com forma��o em �reas como Contabilidade, Gest�o, Economia, Marketing, Ci�ncias Empresariais e Engenharias - ir�o acompanhar-te em projetos desafiantes e ajudar a expandir os teus horizontes.
Juntos vamos elevar o teu potencial a outro n�vel!
Quem � que procuramos?
- Habilita��es acad�micas ao n�vel da licenciatura em Gest�o de Recursos Humanos e/ou �reas semelhantes ou curso t�cnico profissional de n�vel IV ou V na �rea administrativa, de secretariado, recursos humanos ou contabilidade.
- Bons conhecimentos de inform�tica na �tica do utilizador (Microsoft Office, principalmente o dom�nio do Excel).
- Valoriza-se o conhecimento do software de gest�o CEGID Primavera.
- Bons conhecimentos ao n�vel do c�lculo de remunera��es e incid�ncias (fator obrigat�rio).
- Bons conhecimentos de legisla��o laboral, fiscal e contributiva (fator obrigat�rio).
- Conhecimentos de Gest�o Administrativa de RH (fator obrigat�rio).
- Valoriza-se o conhecimento de l�ngua estrangeira � Ingl�s e Franc�s (n�vel interm�dio).
- Resid�ncia na zona do Vale do Sousa (fator obrigat�rio);
O teu dia a dia:
- Realizar a gest�o administrativa de pessoal de diversas empresas clientes.
- Efetuar o c�lculo de remunera��es e suas incid�ncias.
- Registo de pessoal, admiss�es e cessa��es de CT.
- Efetuar a gest�o de bases de dados de pessoal.
- Cumprimento das obriga��es legais, nomeadamente, entrega de DMR da AT e da Seguran�a Social.
- Identificar as melhores solu��es relativamente a contrata��es e apoios existentes.
- Analisar e efetuar a progress�o de carreira de acordo com os n�veis remunerat�rios.
- Preenchimento e submiss�o do Relat�rio �nico.
- Efetuar candidaturas ao IEFP de medidas de emprego e/ou est�gios profissionais.
- Apoio e atendimento ao cliente no esclarecimento de d�vidas relacionadas com Legisla��o Laboral e Seguran�a Social.
Que caracter�sticas deve ter o colaborador EB?
- Capacidade Anal�tica � foco no detalhe (fator obrigat�rio)
- Rigor e organiza��o do trabalho (fator obrigat�rio)
- Capacidade de gest�o do tempo e de lidar com cumprimento de prazos.
- Capacidade de gerir prioridades num ambiente exigente.
- Excelente capacidade de comunica��o e escuta ativa.
- Empatia, flexibilidade e adaptabilidade.
- Confian�a, sigilo e confidencialidade.
- Sentido de compromisso e apurado sentido de responsabilidade.
- Capacidade de resolu��o de problemas e de trabalho em equipa
- Gosto pela aprendizagem cont�nua e autodesenvolvimento.
Porque deves escolher a EB para trabalhar?
- Somos uma empresa de consultoria empresarial especializada com forte presen�a no mercado nacional, atuando tanto em Portugal continental como insular.
- Somos certificados pela medida ISO9001:2015 pela APCER desde 2017, fomos reconhecidos pela COTEC como empresa Inovadora pelo 2� ano consecutivo (2024 e 2025), entre outras certifica��es.
- Apostamos na constru��o de um plano de carreira estruturado e ajustado aos teus objetivos.
- Estamos envolvidos em projetos desafiantes, onde poder�s contactar com diferentes �reas de neg�cio.
-Ter�s a oportunidade de trabalhar diretamente com multinacionais e empresas de prest�gio.
- Preocupamo-nos com o Desenvolvimento e Aprendizagem dos colaboradores apostando na Forma��o cont�nua e em planos de desenvolvimento.
- Apostamos no desenvolvimento de uma cultura organizacional robusta e com foco na cria��o de um ambiente de trabalho saud�vel e progressivamente mais inclusivo e adaptativo.
- Dispomos de uma pol�tica de benef�cios alinhada com as melhores pr�ticas do mercado.
Queres fazer parte desta cultura da EB? Envia-nos a tua candidatura para:
O Departamento de People & Culture chama por ti!
Os dados recolhidos, servem apenas para efeitos indicados no c�digo do documento. Os seus dados manter-se-�o em arquivo pelo per�odo de 12 meses, sendo que findo esse per�odo os mesmos s�o eliminados. Pode, a qualquer momento, solicitar ao respons�vel pelo tratamento de dados o acesso aos seus dados pessoais, bem como � sua retifica��o, apagamento ou limita��o de tratamento, o direito de se opor ao tratamento, bem como o direito � portabilidade dos dados. Para qualquer quest�o relacionada sobre este assunto poder� contactar o respons�vel pelo tratamento dos dados atrav�s do email, ou atrav�s do telefone +351 255 404 892, ou querendo, poder� apresentar reclama��o junto da Comiss�o Nacional de Prote��o de Dados (conforme decreto lei 58/2019).
Valorizamos a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos habilitados para a fun��o receber�o a devida aten��o durante o processo de recrutamento, independentemente de ra�a, cor, religi�o, sexo, orienta��o sexual, identidade de g�nero, nacionalidade, defici�ncia ou estatuto militar especial. Se necessitar de algum apoio ou suporte devido � sua condi��o defici�ncia, poder� a qualquer momento, durante o processo de recrutamento e/ou avalia��o, entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos e faremos todos os esfor�os razo�veis para atender � sua solicita��o (conforme art� 24 do c�digo do trabalho, rev. Lei 13/2023, de 3 de abril � agenda de trabalho digno).