Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Me palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba pikka aega integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste kohta meie toodetesse, on uue loodud kasutaja teaduse meeskonna missioon laieneda kaugemale traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadusi arendusprotsessides ja kvaliteedistandardites üle kogu ettevõtte.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutust. Protsessi pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ja uuendame pidevalt raamistikku ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Kasutajate andmete kogumine ja sünteesimine: Kasutajate teadmiste arendamine mitmekesistes formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testidest, kasutatavuse uuringutest ja muudest meetoditest, et luua veenvaid järeldusi.

• Prototüüpimine mõju saavutamiseks: Kergekaaluliste prototüüpide, andmevisualiseerimise armatuurlaudade või automatiseerimisskriptide loomine, et suurendada uurimistöö laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringute esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine kõrgelt tehnilises keskkonnas, mõistes, milline sügavus on õige iga sidusrühma jaoks.

• Andmepõhise kultuuri edendamine: Tihe koostöö protsessi, toote ja inseneriteemadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja koostalitlusvõime loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, muutes võtme meetodid kergemini ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks.

• Õppimiskultuuri edendamine: Panustamine kasutaja teaduse arenevasse määratlemisse kasutajakeskse koolituse, ressursside arendamise ja teavitamise kaudu.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspert: Oskuslik nii kvalitatiivsete kui kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodites, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Katsetaja mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need siis tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö vahendid.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi kontseptsioone, süveneda inseneri- ja protsessioptimeerimise meeskondadesse ning panustada funktsionaalsetesse aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suund uurimistöö operatsioonide loomisele, parimate praktikate süsteemimisele ja raamistikku loomisele laiemaks teadmusvahetuseks.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisvõimed, mida iseloomustavad soojus, täpsus ja pühendumine kõrgete kvaliteedistandardite säilitamisele.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab mitmekesiseid kasutajauuringute, disaini või inseneriprojekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadmiste teoks tegemise talenti.

Soovitavad oskused

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või toimimisest, või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistikudega Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnased.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektide või kogukondade toetamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja nende kohta lisainformatsiooni küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reisimiseks ja reisiuuendusteks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks