Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis teeb koostööd juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiseid toote teekaartide, juhime tarnimist ja koostame turule mineku plaane, sisu ja protsesse, võimaldades eristuvaid pakkumisi ja tugevat toote elutsükli tuge, mis on seotud parima klassi Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest alates pilvest kuni servani, olgu need ostetud Canonicalilt, sisseehitatud Liidu partnerite toodetesse või juurdepääsetavad pilve kaudu.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmist.

• Koostööd partnerite toote-, inseneri-, liidu- ja turundusmeeskondadega avatud lähtekoodiga strateegiate kooskõlastamiseks.

• Partnerite nõuete kogumist, puuduste hindamist ja Canonicali võimaluste tuvastamist.

• Turundus- ja tootegruppidega koordineerimist sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partnerite ja klientide suunatud materjalide loomist, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlustes, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu kasutuselevõtu edendamist sihitud liidu kontodes, selle eeliste propageerimist sidusrühmadele ja koostööd partneritega nende arenduse, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutada, et nad ehitaksid Canonicali tehnoloogiat kasutades.

• Kuni 25% reisimine, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisemiste konverentside jaoks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu äriarenduses või tootemanageerimises, nii liidrina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keeruliste uute tehniliste väljakutsetega, õpib kiiresti ning arhitekteerib lahendusi ja strateegiaid ülemaailmsetes meeskondades, siis see väljakutsuv roll on sinu jaoks. See roll on ideaalne professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Tõestatud funktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Kliendiga suhtlemise kogemus tarkvaraarenduses, tootemanageerimises, äriarenduses, tehnoloogiastrateegias või sarnastes funktsioonides.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõikide sidusrühmade tasanditel - individuaalsetest panustajatest kuni C-tasandi juhtideni; võime mõista keerulist materjali ja sünteesida võtmepunkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui ka taktikalisel tasandil.

• Distsiplineeritud ja isemotiveeritud kaug-eesmärkide saavutamiseks.

Soovitavad oskused ja kogemus

• Kogemus avatud lähtekoodiga tarkvara ja avatud lähtekoodiga ärimudelitega.

• Tootemanageerimise või programmi juhtimise kogemus.

• Turunduse ja turule mineku strateegia mõistmine.

• Sektori-spetsiifiline kogemus rahanduses, telekommunikatsioonis, autotööstuses või avalikus sektoris.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara tarnijate turule mineku tegevustest.

• Jätkukraad teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieeritud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame globaalset õiglust.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks