Vanem Tooteoperatsioonide Spetsialist (Säästud ja Investeeringud)

Otsime vanemat toote spetsialisti (säästud ja investeeringud), et liituda Grow Operations meeskonnaga ja võtta täielik vastutus selle operatiivse valdkonna eest — seades operatiivse standardi, juhtides suuremahulisi algatusi ja kujundades, kuidas Grow Operations areneb koos meie toodete, regulatsioonide ja äri vajadustega.

Roll:

Kuna vanem toote spetsialist, võtate täieliku vastutuse oma määratud valdkondade eest ja juhite suuremahuliste, kõrge keerukusega operatiivsete algatuste elluviimist. Paranduste edendamisest kaugemale, seate oma valdkonna operatiivse standardi — kavandades uusi protsesse, mis on jätkusuutlikud, vastavuses ja skaleeritavad — ning loote tingimused, et vähem kogenud meeskonnaliikmed saaksid tegutseda selgelt ja vastutustundlikult.

Kujundate, kuidas Grow Operations areneb: integreerides operatiivsed kaalutlused igasse toote arenduse faasi, mõjutades, kuidas meeskonna prioriteedid seadistatakse, ja tagades, et meeskonna töö on alati seotud operatiivse reaalsuse ja Grow Operations'i strateegilise missiooniga. Te töötate toote nimel, mitte selle jaoks.

Grow Operations kaitseb klienti, hoides Wise'i operatsioone usaldusväärsetena, vastavuses ja sujuvatena. Selles rollis tõstate seda missiooni, seades oma valdkonna operatiivse standardi ja juhtides kõrge keerukusega algatusi, mis seda skaleerivad — et uued tooted, regulatsioonid ja turu laienemised jõuaksid sujuvalt Operatsioonidesse ning et meeskonnal oleks selgus, KPI-d ja protokollid, mida nad vajavad usaldusväärselt tegutsemiseks.

Peamised Vastutused:

• Looge visioon ja operatiivne strateegia oma valdkondade jaoks, mis on kooskõlas Grow Operations'i missiooni ja laiemate Wise'i kontekstidega. Määratlege meeskonna tasandi prioriteedid ja tõlkige need teostatavateks plaanideks.
• Võtke vastutus kõrge keerukusega operatiivsete algatuste eest avastamisest kuni elluviimiseni. Struktureerige teekaart, koordineerige meeskondade vahel, viige läbi testimist ja iteratsiooni.
• Juhtige algatusi, et skaleerida operatsioone uute ja olemasolevate toodete jaoks, tagades pikaajalise efektiivsuse, riskide vähendamise ja jätkusuutliku automatiseerimise — keskendudes eelkõige meeskonna käsitsi töökoormuse vähendamisele.
• Kaasake ristfunktsionaalsed meeskonnad operatiivse ühtsuse edendamiseks. Esindage Grow Operations'i laiemates organisatsioonilistes aruteludes ja seadke standard, kuidas Operatsioonid ja Toode koos töötavad — selgelt, operatiivse reaalsuse põhjal ja mitte sõltudes meeskonnast.
• Tegutsege keeruliste või kõrge tõsidusega valdkonna probleemide esmaklassilise eskaleerimise punktina. Tehke koostööd riskide ja vastavuse meeskondadega riskide valideerimiseks ja leevendamiseks ning tagage, et meeskonnal on dokumenteeritud protokollid levinud probleemimustrite jaoks.
• Määratlege ja jälgige KPI-sid suuremahuliste projektide ja valdkonna tasandi tervise jaoks. Tagage, et äri mõju on mõõdetav, garantii, et valdkonna KPI-d püsivad asjakohased, ja tagage, et uutel valdkondadel on kehtestatud KPI-d ja SLA-d.
• Mentoreerige toote spetsialiste, eriti projektijuhtimise, probleemide raamimise ja edu määratlemise osas. Juhtige meeskonna planeerimise sessioone ja tagage, et vanematel spetsialistidel oleks selgus nende ülesannetes.
• Võtke vastutus ristmeeskonna algatuste eest, edendades operatiivset mõju Grow Operations'i tasandil ja kaugemal. Jagage regulaarselt õpikogemusi ja parimaid praktikaid laiemale meeskonnale.

• Te olete paigutatud Tallinna ja teil on õigus siin töötada (me ei saa selle rolli jaoks toetada viisasid ega ümberpaigutamist).
• Tõestatud Tootmine Suurel Skaalal: Olete edukalt ellu viinud kõrge keerukusega operatiivseid algatusi algusest lõpuni, kõrge projekti lõpetamise määraga ja selge, mõõdetava operatiivse mõjuga. Teie projekti dokumentatsioon on kõrge kvaliteediga ja arusaadav igale sidusrühmale.
• Andmepõhine: Olete mugav oma andmete hankimisel, andmebaaside loomisel BI tööriistade abil (nagu Looker) ja andmete kasutamisel probleemide määratlemiseks, mõju mõõtmiseks ja lahenduste informeerimiseks.
• Operatiivne Arusaam: Teil on makrovaade operatiivsetele riskidele, defektidele ja puudustele oma valdkonnas ning sügavad teadmised Grow Operations'i omandatud kriitilistest protsessidest ja kontrollidest.
• Probleemide Lahendaja & Kommunikaator: Olete hüpoteesipõhine, valideerite probleeme ja lahendusi enne projekti aja investeerimist ning rakendate riskihindamise maatrikseid ja protsessi optimeerimise meetodeid sõltuvalt võimalusest. Esitate keerulisi operatiivprobleeme erinevatele auditooriumidele selgelt ja kohanemisvõimeliselt — sealhulgas Toote Meeskonna päevadel.
• Eesmärgipärane: Seate iseseisvalt selged kvartali OKR-id, mis on kooskõlas Grow Operations'i strateegiaga, lahendate keerulisi probleeme struktureeritud raamistikuga ja määratlete täpsed prognoosid ja KPI-d.
• Klient > Meeskond > Ego: Hoidke operatiivse meeskonna vajadused oma prioriteetide keskmes — tunnustades, et tugevad, usaldusväärsed operatsioonid kaitsevad lõpuks klienti.
• Strateegiline Mõju: Tegutsete iseseisvalt, juhendamist vajate ainult kõrge keerukuse või kõrge riskiga punktide puhul. SLA vastavus ja kontrollide täitmine on mitte läbiräägitavad alused, mitte parimad püüdlused.
• Sidusrühmade Halduse: Teid tunnustavad Toode, Insenerid ja panganduspartnerid kui valdkonna ekspert ja väärtuslik partner. Te mõjutate toote meeskonna prioriteete, loote tugevaid ristfunktsionaalseid suhteid ja suhtlete selgelt lahenduste, juhtumite ja operatiivsete muudatuste kohta.
• Mentorlus: Suunake toote spetsialiste projektijuhtimise, prioriteetide seadmise, probleemide raamimise ja edu määratlemise osas ning jagage regulaarselt õpikogemusi ja parimaid praktikaid laiemale meeskonnale.
• Missioonipõhine: Kaardistate missiooni mõju uute algatuste määratlemisel ja olete mugav andma otsest tagasisidet, kui tegevused või lahendused on vastuolus Wise'i põhimõtete/missiooniga või toovad kaasa tarbetu riski.

Kas see kõlab nagu järgmine samm teie jaoks? Palun kandideerige, saates oma CV inglise keeles 30. juuniks EOD.

NB! Palun pange tähele, et see roll kuulub operatiivosakonda, mitte tootesse.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on võimeline panustama meie missiooni ja edendama oma karjääri.

Kui soovite rohkem teada, milline on Wise'is töötamine, külastage Wise.Jobs.