Vanemtoote turundusjuht

Canonicali turundajad on brändihaldurid ja nõudluse loojad. Nad muudavad keerulise avatud lähtekoodiga tehnoloogia sõnumiteks, lugudeks ja strateegiateks, mis kujundavad turu arusaama meie visioonist. Mõned keskenduvad diferentseeritud toote ja portfelli positsioneerimisele; teised spetsialiseeruvad konto-põhisele kaasamisele, partneri ja liidu sõnumitele või tootejuhtimise kasvule. Ükskõik, milline on nende spetsialiseerumine, töötab iga turundaja osana ristfunktsionaalsest üksusest, panustades kampaaniaid ja teadmisi, mis aitavad ettevõttel kiiremini õppida ja kasvada.

Meil on tegutsemise eelistus, keskendume kõige mõjukamatele tegevustele ja võtame vastutuse oma tulemuste eest. Me töötame pikka ostutsüklit, tasakaalustame lugude rääkimise andmetega, kujundame katsetusi, jälgime tulemusi ja iteratiivselt leiame, mis töötab.

Canonicalis ei tegele toote turundusmeeskond mitte ainult toodete turundamisega, vaid ehitame parimat turule mineku (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemtoote turundusjuhti (PMM), kes liituks meie meeskonnaga - kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib teha globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneritöö, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omandiõigust, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end alati parandada / meeskonda / organisatsiooni. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.

Mida me sinus otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodiga vastu - sind erutab innovatsioon, tarkvara ja kogukondlik arendus.

• Tugevad jutustamisoskused - sa tead, kuidas luua sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvumeel - keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva täiustamise peal.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikult kui suuliselt.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste alal.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid torustiku kasvuks.

• Mugavus töötada ristfunktsionaalselt toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Teie põhitasu sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikkade ettevõtteürituste jaoks