Töö kirjeldus
Otsime eakatehnika juhti, et juhtida tootlikkuse ja sisemiste tööriistade - 3 meeskonda Bolt'i Foundation Platform organisatsioonis, mis haldavad sisemist arendaja platvormi, tehisintellekti ja tootlikkuse süsteeme, millele kogu ettevõte toetub. See on organisatsiooniüline mõju: iga insenerimeeskond Bolt'is on teie klient ja te olete piiril, kuidas tehisintellekt ja agendid kujundavad inseneritööd.
See on eakatehnika juhi roll - murdepunkt, kus oskus muutub juhtimiseks insenerijuhtide kaudu, mitte IC-de kaudu. Te määrate tehnilise suuna ja operatsioonisüsteemi tarnimiseks nende valdkondade kaudu, arendate oma juhtide juhtimisvõimet ja haldate grupi personalitööd, strateegiat ja pikaajalist heaolu (mõju horisont ~12+ kuud).
Miks see roll on põnev: haruldane organisatsiooniüline mõju, Bolt'i sisemise tehisintellekti/agendi platvormi omamine - kiiresti liikuvates kultuurides, kus head ideed realiseeruvad päevade jooksul.
Ootused kandidaadile
-
Olete kogenud insenerijuht, kes on edukalt juhtinud insenere ja insenerijuhte keerulistes tehnoloogiaorganisatsioonides.
-
Te õite platvormi insenerimise keskkondades ja olete kirglik arendaja tootlikkuse, sisemiste tööriistade ja inseneritehnika tipptaseme parandamise üle.
-
Te ühendate tugeva tehnilise otsustusvõime strateegilise mõtlemisega, tasakaalustades pikaajalisi platvormi investeeringuid, usaldusväärsust ja innovatsiooni.
-
Teid erutab võimalus kujundada, kuidas tehisintellekti ja agendipõhised tehnoloogiad muudavad tarkvaraarenduse töövooge.
-
Te loote kõrge tootlikkusega organisatsioone, juhendades juhte, luues selge vastutuse ja edendades omandiõiguse ja pideva parandamise kultuuri.
-
Te suhtlete tõhusalt tehniliste ja mitte-tehniliste sidusrühmadega ning olete suurepärane mitmekesiste meeskondade ühtlustamises ühiste eesmärkide ümber.
Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui te ei vasta igale kriteeriumile, kaaluge palun kandideerimist!
