Scrum Master kindlustuse valdkonnas

Otsime Scrum Masterit, kes ületab meeskonna rituaalide hõlbustamise - kedagi, kes treenib, võimaldab delegeerimist, haldab sõltuvusi ja tagab tarnete voolu mitme meeskonna vahel meie VDE-s.

Usume, et isegi kui meeskonnad küpsevad iseseisvaks, jääb Scrum Master kriitiliseks, kes hoiab koos kooskõla, voolu ja parenduse. Kuigi roll areneb - igapäevasest hõlbustamisest treenimise, meeskondadevahelise koostöö ja organisatsioonilise parendamiseni - ei vähene selle väärtus kunagi.

Swedbankis on teil võimalus:

• Toetada ja treenida mitmeid meeskondi Agile ja Lean tööviiside kaudu;

• Hõlbustada olulisi Agile üritusi (planeerimine, retrospektiivid, sünkroniseerimised) või treenida meeskondi tõhusalt ise hõlbustama;

• Aidata meeskondadel kasvada autonoomias ja küpsuses delegeerimise, treenimise ja mentorluse kaudu;

• Tuua esile, eskaleerida ja eemaldada takistusi, samal ajal aktiivselt hallates meeskondadevahelisi sõltuvusi;

• Edendada tugevat koostööd Release Train Engineer'i, teiste Scrum Masterite, tooteomanike, arhitektide, inseneride ja äripartneritega;

• Edendada läbipaistvust hästi hallatud tahvlite, juhtpaneelide ja tähenduslike voolu mõõdikute kaudu;

• Võtta vastutus ja tegutseda proaktiivselt, kohandudes kiiresti, kui prioriteedid või olukorrad muutuvad;

• Edendada pidevat parendamist ja tugevdada meeskonna tervist, koostööd ja psühholoogilist turvalisust.

• Tugev teenindava juhtimise mõtteviis - võimaldades teistel õnnestuda;

• Tugevad hõlbustamis-, treenimis- ja mentorlusoskused;

• Tõestatud kogemus Scrum Masterina, toetades mitmeid meeskondi mitme Scrum Masteri seadistuses;

• Suurepärased ajahalduse ja prioriseerimise oskused, et tasakaalustada mitme meeskonna vajadusi;

• Võime ühendada inimesi, praktikaid ja voolu meeskondade ja sidusrühmade vahel. Edendada organisatsioonilist parendamist, mitte ainult meeskonna tasandi parendusi;

• Kirg iseseisvate, kõrge jõudlusega meeskondade loomise vastu, samal ajal pakkudes juhtimist ja järelevalvet;

• Vastutuse võtmine ja proaktiivne käitumine, mitte ootamine juhiste järgi, samuti võime kiiresti kohanduda, kui prioriteedid või olukorrad muutuvad.

See roll nõuab vastupidavust, kasvumõtteviisi, tugevaid suhtlemisoskusi ja juhtimismõtteviisi, ilma ametliku autoriteedita.

• Isiklikku ja ametialast kasvu enesejuhtimise ja pideva arendamise kaudu.

• Tähenduslikku tööd, mis mõjutab positiivselt meie töökeskkonda, meie kliente ja ühiskonda.

• Avatud ja koostööl põhinevat kultuuri, mis julgustab funktsionaalset meeskonnatööd ja pakub võrgustiku võimalusi.

• Toetavat ja kaasavat keskkonda, mis edendab tasakaalustatud ja jätkusuutlikku tööelu, paindlike töötingimustega, kui see on rolli jaoks sobiv.

• Eeliseid, nagu meie aktsiapõhine tasuprogramm Eken, ettevõtte pensioniplaan, töötajate pakkumine pangandustoodetele, tervisekindlustus.

" Liituge meie meeskonnaga ja...

...aidake juhtida meie SAFe teekonda vanemana Scrum Masterina - volitades rahvusvahelist professionaalide meeskonda väljakutsuvate projektide elluviimiseks, maksimeerides kliendiväärtust ja tugevdades Swedbanki konkurentsieelist." Dekla Uusma, teie tulevane juht

Ootame teie taotlust hiljemalt 28.06.2026.

Kui teid palgatakse Lätis, siis palun pange tähele, et selle positsiooni pakutav palk jääb vahemikku 3,450–5,150 € bruto, st enne makse. Loe rohkem siit.

Kui teid palgatakse Leedus, siis palun pange tähele, et selle positsiooni pakutav palk jääb vahemikku 4,200–6,300 € bruto, st enne makse. Loe rohkem siit.

Kui teid palgatakse Eestis, siis palun pange tähele, et selle positsiooni pakutav palk jääb vahemikku 3,800–5,700 € bruto, st enne makse. Loe rohkem siit!

Swedbank ei diskrimineeri kedagi soo, vanuse, seksuaalse orientatsiooni või seksuaalse identiteedi, etnilise kuuluvuse, usu või puude alusel - kõik on teretulnud.