Juhtiv Linux Kernel Insener - Ubuntu

Canonical Kernel Team otsib erakordselt andekaid tehnoloogiaeksperte ja tööstuse veterane, kellel on tõestatud kogemus operatsioonisüsteemide kernelite arendamisel või madala taseme süsteemitehnoloogias, et võtta juhtroll järgmiste (kuid mitte ainult) aspektide arhitektuuris, rakendamises ja pidevas tarnimises Ubuntu Linuxi kernelis:

• Oluliste Silikoni ja Pilve partnerite kaasamine, et pakkuda nende platvormidele optimaalseid lahendusi

• Tavaliste haavatavuste ja avatud kohtade leevendamise juhtimine Ubuntu Linuxis ning aktiivse tugevdamise edendamine kernelis

• Täienduste arhitektuur, et parandada jõudlust ja täpsust, et muuta Ubuntu Linux kõige usaldusväärsemaks ja kõrgeima jõudlusega Linuxi kerneliks, mis on täna saadaval

• Probleemsete kolmandate osapoolte komponentide pakkimise ja jaotamise sujuvamaks muutmine, et tagada lõppkasutajatele optimaalne kogemus

• Uute meetodite väljatöötamine Ubuntu Linuxi tarnimiseks suurel skaalal rangete kvaliteedistandardite ja tarnimiskavade kohaselt, mida oodatakse lõppkasutajatelt

Kuigi see ei ole ametlik juhtimisroll, peab edukas kandidaat omama tugevaid inimeste oskusi ja loomulikku võimet juhtida insenere meeskonnas, samuti töötama koos teiste väliste meeskondadega, et koordineerida vastuvõttu ja tarnimist.

Otsime inimesi, kellel on mitte ainult erakordselt sügavad tehnilised teadmised operatsioonisüsteemide kernelitest ja jaotustest, vaid ka tugev juhtimisanne ja algatusvõime ideede edendamiseks ning seotud tarneteamade lõpuleviimiseks.

Kuigi me ei soovi seada konkreetset aastate arvu kogemuse nõudeks, kuna see ei arvesta suhtelist võimet või olusid, otsime võrdluseks kandidaate, kellel on tõestatud tehniline vastavus 15+ aastase tööstuskogemusega.

Asukoht: Meil on kodupõhised juhtivad kernelite inseneri rollid igas ajavööndis, kuigi ülaltoodud üksikud aspektid võivad olla seotud konkreetse geograafilise piirkonnaga.

Mida see roll hõlmab

• Seada tehniline suund ja juhtida nooremate ja keskastme inseneride meeskonna tarnimist Ubuntu Linuxi võtmeaspekti jaoks

• Teha tihedat koostööd juhtkonnaga meeskonnas ja väljaspool seda, et jälgida ja koordineerida algatusi tarnimiseks

• Igapäevaselt koostööd teha teiste vanemate tehniliste juhtidega Kernel Teamis, et tagada Ubuntu püsimine Linuxi jaotuste tipus

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab kaugtöö keskkonnas edukalt toime tulla

• Tugevad suhtlemisoskus inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Ekspert C programmeerimiskeele mõistmises

• Tõestatud ekspertiis *nix-põhiste operatsioonisüsteemide kernelite ja jaotuste alal. Kuigi otsene Linuxi kogemus oleks ideaalne, ei ole see nõutav.

• Python ja Bash skriptimise oskus

• Tugev arusaam git versioonihaldussüsteemi võimalustest ja nüanssidest

• Varasem kogemus tarkvara pakkimise formaatidega, kusjuures otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus on kõrgelt hinnatud

• Võime reisida rahvusvaheliselt vähemalt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Tugev taust RTOS-is ja reaalajas jõudluse analüüsis

• Tõestatud kogemus kernelite plaastrite ja tõrkeotsingu alal

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemitehnoloogiast

• Varasem kogemus Rustiga, ideaaljuhul seoses Linuxi kerneliga

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks