CV koostamine samm-sammult + tasuta CV näidis
Kvaliteetne CV on tööotsingu alus. Isegi, kui kogemused ja oskused on olemas, võib ebaselgelt koostatud CV vähendada võimalust töövestlusele pääseda. Seetõttu tasub CV koostamisse suhtuda teadlikult ja süsteemselt.Selles artiklis selgitame CV koost...
Kas töökuulutuse avaldamise aeg mõjutab kandideerijate arvu?
Tavaliselt keskenduvad tööandjad kuulutuse sisule, pakutavale töötasule ja ettevõtte mainele, kuid sageli jääb tähelepanuta lihtne küsimus, millal kuulutus üldse avaldada?Tegelikult võib õige ajastus aidata jõuda märksa suurema hulga kandidaatideni...
Kas tööandja saab panna sind tegema tööd, mida tööleping ette ei näe?
Tööelus tuleb ette olukordi, kus töötajalt oodatakse lisaks kokkulepitud tööle ka muid ülesandeid, kuid kas tööandjal on õigus suunata töötajat tegema tööd, mis ei ole tema ametijuhendi või töölepinguga seotud? Kus jookseb piir tööandja juhtimisõigus...
250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?
Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...
Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?
„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.Iga päev alustab Eestis l...
Miks head kandidaadid ei kandideeri?
Kuuleme ikka ja jälle, kuidas häid kandidaate on keeruline leida. Sageli otsitakse põhjust tööturu seisust, konkurentsist või kandidaatide ootustest. Tegelikult tasub aga vahel ausalt otsa vaadata sellele, milline näeb välja kandideerimiskogemus kand...
Noorte palkamine muutub paindlikumaks. Mida tööandja teadma peab?
2026. aasta suvel võib noorte jaoks muutuda töö leidmine lihtsamaks. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saadetud määrusemuudatused annavad tööandjatele rohkem paindlikkust alaealiste palkamisel ning loovad selgema raamistiku, milliseid töid noo...
CVKeskus.ee: Estonia’s Leading Recruitment Platform for Employers
CVKeskus.ee offers employers the greatest visibility in the Estonian labour market and the best opportunity to reach the right candidates. This is supported by carefully designed recruitment solutions that help speed up hiring, improve recruitment ef...
Kas töötaja võib töötada korraga mitme tööandja juures?
Paljud inimesed soovivad põhitöö kõrvalt teenida lisaraha või teha mitut tööd korraga. Sageli tekib küsimus, kas seadus seda üldse lubab ning millistel tingimustel võib töötaja olla samaaegselt seotud mitme tööandjaga.Tööinspektsiooni sõnul ei ole ...
Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas
Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...
Miks tööandja sulle helistab? 7 asja, mida noored võiksid enne tööle kandideerimist teada
Esimese töö otsimine võib olla korraga põnev ja päris stressirohke. Eriti siis, kui kooli kõrvalt tuleb esimest korda kirjutada CV, minna töövestlusele ja suhelda inimestega, keda sa ei tunne.Samas näevad CVKeskus.ee värbajad igapäevaselt olukordi,...
Milline on töö Hampton by Hilton Tallinnas? Hotell, kus töötaja ei ole lihtsalt nimi graafikus
Tallinna hotellimaastikule lisandus 2024. aasta lõpus uus tegija, kuid Hampton by Hilton Tallinn ei tahtnud olla lihtsalt järjekordne pealinna hotell. Eesmärk oli luua koht, kus tunneksid end hästi nii külalised kui ka inimesed, kes seal töötavad.T...
CVKeskus.ee on tööandjate eelistatuim värbamiskanal
CVKeskus.ee pakub tööandjatele Eesti tööturul suurimat nähtavust ja parimat võimalust jõuda õigete töövõtjateni. Seda toetavad põhjalikult läbimõeldud värbamislahendused, mis aitavad värbamist kiirendada, suurendada selle tulemuslikkust ning tugevdad...
121 töötajat üle 10 aasta: mis teeb Decorast töökoha, kuhu jäädakse?
Ehituspoe töö ei pruugi esmapilgul tunduda lihtne – tempo on kiire, töö füüsiline ja päevad pikad. Ometi on Decora üks neid tööandjaid, kus töötajad püsivad aastaid. Mis on selle taga? Kuidas on võimalik ühendada nõudlik töö ja tugev meeskonnavaim ni...
Koht, kus kohtuvad inseneeria ja meditsiin: tööpäev Semetronis
On töökohti, kus tehakse oma ülesanded ära, ja neid, kus loodav väärtus ulatub palju kaugemale. Nagu Semetronis, mis tegutseb meditsiinitehnika valdkonnas, tuues Baltikumi haiglatesse, laboritesse ja päästeteenistusse lahendusi, mille täpsus ja tööki...
Mehed teenivad aastas 3600 eurot enam
Meeste keskmine brutokuupalk oli eelmise aasta neljandas kvartalis 300 euro ehk 15% võrra suurem kui naistel. Meeste aastane palgatulu oli eelmisel aastal 3600 euro võrra kõrgem kui naistel ehk mehed teenisid keskmiselt 1,7 kuupalka lisaks.Meeste s...
Töökeskkonnaspetsialist: kohustus, vastutus ja praktiline roll ettevõttes
Töökeskkonna ohutus ei ole pelgalt formaalsus, vaid otseselt töötajate tervist ja ettevõtte jätkusuutlikkust mõjutav valdkond. Eesti töötervishoiu ja tööohutuse seadused määravad tööandjale kindlad kohustused ning selles süsteemis on oluline roll töö...
Suvetöö noorele: mida peab teadma alaealise tööle võtmisel?
Suvi on paljude koolilaste jaoks esimene kokkupuude tööturuga. Just need noored moodustavad ligikaudu viiendiku Eesti elanikkonnast, seega on oluline, et nende esimesed sammud tööelus toimuksid teadlikult ja turvalistes tingimustes. Millised on need ...
54 karjääritõusu aastas: mida teeb LPP Estonia OÜ teisiti?
On levinud arusaam, et jaekaubandus on ajutine peatus. Midagi, mida tehakse mõnda aega ja siis liigutakse edasi. LPP Estonia OÜ püüab seda kuvandit üsna teadlikult murda.Kuigi ettevõttes töötab üle 350 inimese ning nende portfelli kuuluvad tuntud r...
