Töötajate palgaootused kasvavad

Statistikaameti andmetel on tarbijahinnad aastaga kasvanud keskmiselt 5,4%. Toiduainete hinnad on kallinenud koguni 12,2%. Statistikaameti värske palgastatistika näitab, et palgad on hakanud kasvama, kuid mitte piisavalt, et katta hinnatõusust tulene...

Kas vahetada töökohta?

Nii, kui ma kohe midagi ette ei võta ja siit töölt ei lahku, lähen hulluks, on ilmselt ühel või teisel hetkel mõelnud paljud. Töökoha vahetamise soovi taga on tõenäoliselt kas isiklikud, ametialased või olukorrast tingitud põhjused. 1. Isiklikud...

Millistes valdkondades võib 2012 aastal ees oodata palgatõus?

Tööandjad kurdavad, et Eestis on kvalifitseeritud tööjõudu raske leida ja tihti on sobilike töötajate puudumine ka peamiseks piiranguks tootmismahtude kasvatamisel. Samal ajal töötab erinevatel andmetel ainuüksi Soomes kuni 50000 eestimaalast. Enamik...

Vana tööandja juurde tagasi

Aeg-ajalt viskab elu vingerpussi ning töötaja satub tagasi oma vana tööandja palgale. Mõne töötaja jaoks on see nagu „koju” tagasitulek pärast andestatavat äraolekut, teise jaoks veider deja vu, kolmandale vahepeal katkenud karjääri jätkamine kas sam...

Millistes valdkondades võib 2013 aastal ees oodata palgatõus?

CV Keskus viis eelmise aasta lõpus läbi Eesti tööturu-uuringu, et selgitada välja Eesti ettevõtete ootused tööturu lähituleviku osas. Küsitlusest selgus, et 34% ettevõtetest kavatseb lähikuudel palkasid tõsta. Üha rohkem ettevõtteid on sunnitud p...

Tööotsingud töö ajal ehk kes tööotsingud kinni maksab?

Viimasel ajal populaarsust kogunud tööturuteemad on tekitanud elavat arutelu. Vastavasisulisi artikleid loetakse ja kommenteeritakse veebis aktiivselt. Kuuldavasti on viimastel aegadel paljud inimesed uue töökoha otsinguteks saanud innustust just ant...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Sisuturundus

Noored tahavad palka 800-1200 eurot kuus

Viisime äsjasel haridus- ja infomessil Intellektika 2013 läbi küsitluse, millest selgus, et Eesti noorte palgasoovid on realistlikumaks muutumas. Küsimusele, millise brutopalga eest oleksite valmis tööle asuma, valis enamus (43% vastanuist) palga...

10 märki sellest, et on aeg vahetada töökohta

Kas alustad iga hommikut mõttega, et enam ei jaksa või pinged Sinu ja ülemuse vahel on muutunud teravaks? Töö ei ole enam huvitav ning võimalused ametikõrgenduseks on olematud? Tunned nii vaimselt kui füüsiliselt, et Sinu aeg selles ettevõttes on läb...

86% töötajatest käivad haigena tööl, et palgas mitte kaotada

Praegune haiguslehe süsteem, kus esimese kolme haiguspäeva eest ei saa töötaja mingit hüvitist, soosib haigena töötamist. CV Keskus viis jaanuarikuus läbi küsitluse, et selgitada välja töötajate osakaal, kes käivad haigena tööl, sest ei taha palg...

Kuidas reageerida, kui Sa ei osutunud valituks?

Andsid endast kõik, kuid ootamatult said tööandjalt siiski eitava vastuse? Pettumus on suur ning tahaksid sellest ka tööandjale teada anda. See, et Sa täna antud töökohta aga ei saanud ei tähenda, et Sinu teekond sama ettevõttega enam tulevikus ei ri...

Ees ootab palgatõus

CV Keskus viis novembris läbi iga-aastase Eesti tööturu-uuringu, et taaskord välja selgitada Eesti ettevõtete ootused tööturu lähituleviku osas. Uuringus osales üle 1100 tööpakkuja ning selgus, et 38% ettevõtetest kavatseb lähikuudel palkasid tõsta.
...

Noorte palgaootus on 800-1200 eurot

Haridus- ning infomessi Intellektika 2014 ja teiste partneritega koostöös läbi viidud uuringust selgus, et noorte seas paistab silma endiselt väga tugev sooline palgalõhe. Noorte palgaootus jääb suurusjärku 800-1200 bruto, kuid märgatav osa naistest ...

Iga töötaja on meile oluline koostööpartner

Iga töötaja on oluline koostööpartner, kes aitab saavutada kõrget kliendirahulolu ja ettevõtte pikaajalist tulemuslikkust, ütleb ligi 600 inimesele tööd pakkuva ABC Grupi personalidirektor Palmi Lindjärv. Grupi suurim ettevõte on ABC Supermarkets, mi...

Mis aladel on Eestis suurim ning väikseim palgasurve?

Suurimad käärid tegelike töötasude ja palgaootuste vahel on maalritel, bussijuhtidel ja teenindusasutuste juhtidel, oma sissetulekuga on enim rahul tarkvara testijad, selgus Palgainfo Agentuuri analüüsist. Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht: ...

Tele2: töötajad peavad eelkõige sobima meie DNA-ga

Mobiilioperaator Tele2 Eesti AS juhindub töötajate otsingul eelkõige samastumisest ettevõtte DNA ehk kuue põhiväärtusega, milleks on avatus, paindlikkus, kvaliteet, tegutsemine, väljakutsete esitamine ja kuluteadlikkus. Kuna töö Tele2s muutub kiirest...

Üle 60% küsitletutest ei suuda kuupalgast säästa

Kuigi viimastel aastatel on Balti riikide perede majandusseis väidetavalt paranenud, ei suuda enam kui pooled eestlastest oma kuupalgast mitte midagi säästa, selgus CV Keskuse küsitlusest. Viimase tööturu-uuringu kohaselt plaanis palgatõusu 38% t...

No Bananas teeb igast meeskonnaliikmest superstaari!

Lisaks sellele, et töö on puhas maasikas ning palk magus (parim teenib 13 eurot tunnis bruto), teeb No Bananas igast meeskonnaliikmest superstaari. "Mis ka ei juhtuks, on Sinu seljataga alati kogu tiim oma nõuannete ning kogemustega, mis loob enneole...

Ümbrikupalga osakaal on langenud viie aasta madalaimale tasemele

Igal aastal viib CV Keskus läbi küsitluse, et teada saada ümbrikupalga saajate osakaal. Küsitluses osales tänavu 1042 vastajat. Selgus, et ümbrikupalga saajate osakaal on võrreldes eelmise aastaga vähenenud 18%. Ümbrikupalga (sh osalise ümbriku...

Enam kui kolmandik tööandjatest plaanib järgmisel poolaastal palgatõusu

CV Keskuse tööturu-uuringust selgus, et 35,9% tööandjatest plaanib järgmisel poolaastal palku tõsta. Enim võivad palgatõusu oodata õigusala-, turva-, toitlustuse- ning infotehnoloogia valdkonna töötajad, kus palku kavatseb lähitulevikus tõsta üle 45%...

Noorte palgasoov on 818 eurot

CV Keskuse palgastatistikast selgus, et noorte palgasoov on aastaga kasvanud 8,6% ning noorte brutopalgasoov on täna tööturul 818 eurot. „Erinevad uuringud on meile varem näidanud, et koolinoored sooviksid tööturule sisenedes saadud haridusega te...

Ettevõte saab areneda ainult siis, kui töötajad arenevad

SWISS PROPERTY AS sai silmapaistva personaliotsingu kampaania eest CV Keskuse värbamisosakonna eripreemia, aunimetuse „tulevikutegija“. "Sama oluline kui töökogemus ja pädevus on töötaja ning tööandja väärtuste ja mõttemaailma ühtimine", kommenteeris...

Enam kui kolmandik hooajalistest tööpakkumistest on avaliku palganumbriga

Hooajaliste tööpakkumiste arvu kasv algab tavapäraselt märtsikuust ning olenevalt aastast püsib kõrgel juuli või augustikuuni. Juba täna leidub CV Keskuse tööportaalis üle 150 hooajalise tööpakkumise, kuid reaalne töökohtade arv on märksa suurem, ses...

Tarkvarainseneri palgasoov küündib üle 4000 euro piiri

Tarkvarainseneri palgasoov oli maikuus 2100 eurot, mida on 13,7% enam kui möödunud aasta samal perioodil. Kõrgeim palgasoov ületab antud ametikohal isegi 4000 euro piiri, mis on pea neli korda kõrgem kui Eesti keskmine palgatase. „Võimalus mitmeko...

Milliste koolide haridus annab julguse küsida tööturul kõrgeimat palka?

Ülikoolid on alustanud sisseastumiskatsetega ning tuhanded noored, kes on võtnud endale eesmärgiks omandada kõrgharidus, asuvad sobivat eriala otsima. Värskest CV Keskuse tööportaali uuringust selgus kõrgkoolide pingerida ehk milliste koolide haridus...

Osalise ümbrikupalga saajate arv on kasvanud kuue aasta rekordtasemele

Ümbrikupalka peetakse Eesti varimajanduse suurimaks probleemiks ning näib, et igati õigustatult. Uuringust selgus, et töötajate arv, kes saavad osa oma palgast varjatult, on kasvanud viimase kuue aasta kõrgeimale tasemele. „Möödunud aastal käivit...

Rahvusvaheline töökogemus toob noortele palgalisa

Värske uuringu „Rahvusvahelise töökogemuse mõju noorte palgasoovidele“ tulemusel selgus, et noored, kes on haaranud rahvusvahelist töökogemust, küsivad Eestisse naastes keskmiselt 8,1% kõrgemat töötasu. Läti noorte palgasoov kerkib koguni 15,4%. M...

Palgaootus ületab Eesti keskmist brutopalka enam kui 100 euroga

CV Keskuse palgaootuste analüüs näitab, et tööotsijate keskmine palgasoov oli tänavu I poolaastal 1153 eurot. Palgaootus ületab seega enam kui saja euroga Statistikaameti poolt välja toodud Eesti keskmist brutopalka ning avaldab endiselt Eesti tööand...