Mitme intervjueerijaga töövestlus

Kuidas hakkama saada mitme intervjueerijaga vestlusel? Kõige parem viis on tajuda küsitlejaid ühekaupa, mitte kui ühtset tervikut. Nad on erinevad inimesed, kellel kõigil on eesmärk palgata ametikohale parim kandidaat. Samal ajal on neil igaühel eral...

Tööintervjuul mängivad pisiasjad

Intervjuule kutsutu saab välimuse eest hinde Tööle aitavad ülilihtsad nipid Tööintervjuule kutsutu saab hinde kätte veel enne, kui üldse jõuab suu lahti teha. Nimelt tekib klapp või ebaklapp kahe ruumis viibiva inimese vahel esimese 30 sekun...

Grupiintervjuu eraldab terad sõkaldest

Mis saab siis, kui klassikalisel silmast silma vestlusel võimaliku tööandjaga on juures teised kaaskandideerijad, kes sind uurival pilgul altkulmu piidlevad? "Tere, teatame, et olete pääsenud meie konkursi järgmisesse vooru, milleks on grupiinterv...

7 soovitust, kuidas seista enda eest palgaläbirääkimistel

Peale edukat esmamuljet jõuab kätte intervjuu ning ühel hetkel soovib tööandja teada, kui erinevad on Sinu ja tema arvamused palgaküsimuses. Selge on see, et keegi meist ei taha saada vähem tasustatud, kui ta tegelikult väärt on ning miks peakski. Sa...

7 soovitust, kuidas Skypes tööintervjuul osaleda

Olgu selleks tööintervjuu või lihtsalt läbirääkimised - väikseimadki detailid, mis tavaliselt tunduvad meile elementaarsed, unustatakse veebikaamera vahendusel täielikult. Vaata, et Sinagi neid seitset viga ei teeks. 1) Püksid jalga!
Jah, tundu...

5 põhjust võtta vastu ootamatud tööintervjuud

Võimalus haarata parem töökoht võib avaneda üsna ootamatult. Pealegi, kui oled parasjagu paremat töökohta otsimas, tundub see märksa keerulisem sellest, kui oled oma tööga igati rahul. Kui Sul juba on väljakutseid pakkuv töökoht, on üsna kerge ootama...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Sisuturundus

Kuidas koostada lööv tööpakkumine?

Hetkel on CV Keskuse mitu tuhat tööpakkumist. Kuidas paista nende seas silma? Mida selleks teha, et just Teie tööpakkumisele võimalikult palju kandideerijaid tuleks? Järjest rohkem on ettevõtted silmitsi probleemiga, et nende poolt lisatud tööpakk...

Miks palgata vanemaealisi inimesi tööle?

Tööjõupuudus suureneb Eestis aasta-aastalt. Tööandjad, kes hindavad vanemaealisi töötajaid ja oskavad neid rakendada sobivatele ametikohtadele, suudavad ära hoida võimalikke tööjõuga seonduvaid puudujääke ja probleeme. Paljud vanemaealised töötajad s...

Miks on kandidaatidele tagasiside andmine oluline

Kas Te jätaksite pooleli koostööläbirääkimised? Loomulikult mitte. Aga miks ei peaks suhtuma värbamisprotsessi nagu igasse teise ettevõtmisesse, millel on algus ja lõpp. Kui Te olete võtnud ette värbamisprotsessi - olete otsinud välja sobivad kanalid...

Välismaa tippspetsialistide palkamine lihtsustub

Ettevõtted, kes on kokku puutunud välismaalasest tippspetsialisti värbamisega, teavad selle protsessi keerukust. Lisaks ajakulule, on välismaalase elamisloa taotlemise protsess ka rahaliselt kulukas, keeruline ja vähepaindlik.
Alates 1. septembrist...

Kust kohast leiavad Eesti ettevõtted lisatööjõudu?

58% tööandjatest tunnetab täna tööjõupuudust, kuid valmidus kaasata välistööjõudu on vähenenud aastaga koguni 42,5%. Kui aasta tagasi oli 11,6% tööandjatest valmis värbama töötajaid ka välisriikidest, siis tänavu on see langenud 6,7 %-ni, selgub Palg...

7 nõuannet, mis muudab tööandja ihaldusväärseks

Tööandja bränding kerkib aeg-ajalt jälle päevakorda ning ajutiselt kuumaks kõneaineks, kuid suur osa juhtidest jätaks selle siiski pigem meelelahutusrubriiki. Eesti tööturult jääb tööjõudu igal aastal vähemaks, mille põhjustajaks on kasvav väljaränne...

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Sobivate töötajate leidmine muudub aasta-aastalt keerulisemaks, kuna igal aastal väheneb Eesti tööealise elanikkonna arv väljarände ning vähese sündimuse arvelt. Värskest Palgainfo Agentuuri tööturu uuringust selgusid tööandjate ja tööotsijate poolt ...

CV: korduma kippuvad küsimused

Millist CV vormingut kasutada?CV-l võib olla mitu erinevat vormingut, sh kronoloogiline, funktsionaalne ja kombineeritud variant. Millist vormingut kasutada, sõltub juba konkreetsest tööotsijast.Kronoloogilist CV-d kasutage siis, kui Teil on ette näi...

Kuidas saada töötajate magnetiks?

Võidujooksus heade töötajate pärast saavutavad paremad tulemused need tööandjad, kes kõiki värbamiskanaleid efektiivselt kasutada oskavad ning suudavad olla piisavalt atraktiivsed potentsiaalsete töötajate ligimeelitamiseks. Kui tööotsijatel on võima...

Edu retsept

Suurem osa tippjuhtidest adub muutuste paratamatust. Nii mõnigi neist aga mõtiskleb: "Muudaks küll, aga nad hakkavad ju vastu". Ja kurb küll, hakkavadki.
Kogemused näitavad, et vastuseis uuendustele on väga laialt levinud. Isegi need, kes saavad mu...

Firma juhtimisel keskendu peamisele

Peep Vain, Vain SMD juhatuse esimees, ÄP
Ettevõtte juht peab iga päev muretsema miljoni väiksema ja suurema asja pärast. Seejuures võivad ettevõtte tuleviku edu ja kasumlikkust mõjutavad faktorid tihti teadmata kaugusesse lükkuda.
Pealtnäha parado...

Kuidas valida head müügimeest!

Äripäev, Mati Ruul
Vaadates arvukaid müügiesindajate otsimiskuulutusi lehtedes ja interneti personaliotsingu portaalides ning teiselt poolt ettevõtete tööpakkumisi, tekib küsimus, miks need kaks osapoolt kuidagi ühist keelt ei suuda leida. Ju...

Kõrge palgaga tippjuhti raske üle meelitada

PostimeesTippjuhile on parim motivatsioon edukas firma ja väljakutset esitav töö, kõrge palgaga pole enam võimalik tipptegijaid ühest firmast teise üle meelitada.Paraku ei saa Eestis rääkida veel rikkusest ja vaevalt et tippjuht palgatöötajana lühike...

Alluvad vajavad kiitust!

Sageli koonerdavad juhid oma alluvate kiitmisega; kui kõik on hästi, on see loomulik, rääkida tuleb ju ainult probleemidest. Meil on suur puudus positiivsest lähenemisest. Arvan, et üht-teist oleks meil üle võtta ameeriklastelt. Olles ka ise Ameer...

Töötajate pettused toovad suurt kahju

Aivar Kangust, ÄP Kuigi töötajate toimepandud pettused toovad ettevõtetele ning nende omanikele suurt kahju, ei pöörata sellele asjaolule endiselt kuigi palju tähelepanu.
Kindlasti pole võimalik saavutada olukorda, kus üldse pettusi ei toimu, kui...

Tööintervjuule on mitu alternatiivi

Mati Ruul OÜ MARU Konsul-tatsioonikeskus tegevdirektor Vaatamata üha suurenevale konkurentsile kvalifitseeritud tööjõu turul kasutab enamik juhte endiselt intervjuud kui põhilist vahendit valimaks endale töötajaid. Pole siis ka ime, et töölevõet...

Kaaskirja vormistamine

Ei ole olemas kindlaid kaaskirja vormistamise reegleid, kuid jäta meelde siiski mõned põhitõed selle tegemisel: › Esimesed kolm rida jäta enda kontaktaadressi päralt; › Järgmised kolm-neli lõiku sisaldavad pöördumist konkree...

Distsipliin või motivatsioon?

Töötajate motivatsiooni suurendamiseks peaks neilt aeg-ajalt küsima, mida nad vajaksid selleks, et töötada efektiivsemalt. Küsimus ei peaks kõlama nagu "Mida sul on vaja, et olla õnnelik?", vaid pigem "Millistest tööriistadest, ressurssidest, suhtlus...

Viis asja, mida kaaskirja kirjutamisel silmas pidada

Olles kirjutanud algusread "Lugupeetud härra Kask" ning Te ei tea enam, kuidas jätkata, peate asja hetkeks pooleli jätma ja kaaskirja kirjutamise enne pisut põhjalikumalt läbi mõtlema. Pakume siinkohal viis küsimust, mille vastused võiksid moodustada...

Nüüd käsutan mina!

Saite just ametikõrgendust. Pärast õnnitluste vastuvõtmist selgub, et peate hakkama käsutama neid samu inimesi, kellega Te varem võrdsetena koos töötasite. Asudes tööle uuel võimutasandil, seisab Teil ees uus ja raske ülesanne - sõlmida olulisi uusi ...

Kaaskiri inglise keeles

1225 Hampton BoulevardNorfolk , VA 23517(Date)
Ms. Dianne C. StrandManager of Human ResourcesAtlantic Coast Industries, Inc.2900 Virginia Beach BoulevardVirginia Beach, VA 23464
Dear Ms. Strand:
The analyst position, which was advertised on May 11...