Kehv juhtimine kasvatab töötaja kaotamise riski enam kui viis korda

Töötajate hoidmisest räägitakse sageli palga, hüvede ja paindliku töökorralduse võtmes, kuid värske tööturu-uuring näitab, et üks olulisemaid lahkumisriski mõjutajaid on juhtimiskvaliteet. Kehv juhtimine ei muuda töötajat üksnes rahulolematuks, vaid ...

Tööelu

Tööstuses kasvab tööpakkumiste arv, kuid tehniliste spetsialistide leidmine muutub järjest keerulisemaks

Tööstus- ja tootmissektor on tänavu olnud üks Eesti tööturu aktiivsemaid värbajaid. CVKeskus.ee andmetel kasvas sektori tööpakkumiste arv tänavu esimeses kvartalis mullusega võrreldes üle 15%. Samal ajal näitab Swedbanki värske tööstusuuring, et ette...

Tööturg

Vaid 45% töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist

Vaid 45% Eesti töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee värskest tööturu-uuringust. Samal ajal näitavad tulemused, et just hooliv töökultuur mõjutab kõige tugevamalt seda, kas töötajad soovitavad oma töö...

Tööturg

Tööelu kurnab enim noori: pea kaks kolmandikku noortest tunneb sageli väsimust

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitab, et töötajate väsimus on Eesti tööturul laialt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna ja üllatuslikult on väsimuse näitajad kõige kõrgemad 16–24-aastaste noo...

Tööturg

Tööandja ei maksnud palka: mida teha?

Töötasu õigeaegne maksmine on tööandja kohustus. Kui palgapäev möödub, aga raha kontole ei laeku, tekib töötajal õigustatud küsimus: mida edasi teha? Eesti seadused annavad töötajale mitmeid võimalusi oma õiguste kaitsmiseks, alates tööandjaga suhtle...

Tööelu

Töötajate palgaootus on aastaga kasvanud 200 euro võrra

Töötajate palgaootus oma praegusel ametikohal on kasvanud aastaga 200 euro võrra ja jõudnud 2300 euroni (mediaan). Töökoha vahetamisel soovitakse teenida mõnevõrra rohkem – 2457 eurot kätte, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee kor...

Tööturg

Sisuturundus

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...

Sisuturundus

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst.
Ni...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Sisuturundus

Mida näitab Swedbanki uuring noorte rahalise toimetuleku kohta?

Noori peetakse sageli üheks rahaliselt haavatavamaks vanuserühmaks, kuid Swedbanki tänavune finantstervise uuring näitab tasakaalukamat pilti. Noorte finantstervis on teiste vanuserühmadega võrreldaval tasemel, samal ajal kui finantsteadmiste, säästm...

News

Kas töökuulutuse avaldamise aeg mõjutab kandideerijate arvu?

Tavaliselt keskenduvad tööandjad kuulutuse sisule, pakutavale töötasule ja ettevõtte mainele, kuid sageli jääb tähelepanuta lihtne küsimus, millal kuulutus üldse avaldada?
Tegelikult võib õige ajastus aidata jõuda märksa suurema hulga kandidaatideni...

Värbamine

CV koostamine samm-sammult + tasuta CV näidis

Kvaliteetne CV on tööotsingu alus. Isegi, kui kogemused ja oskused on olemas, võib ebaselgelt koostatud CV vähendada võimalust töövestlusele pääseda. Seetõttu tasub CV koostamisse suhtuda teadlikult ja süsteemselt.
Selles artiklis selgitame CV koost...

Kas tööandja saab panna sind tegema tööd, mida tööleping ette ei näe?

Tööelus tuleb ette olukordi, kus töötajalt oodatakse lisaks kokkulepitud tööle ka muid ülesandeid, kuid kas tööandjal on õigus suunata töötajat tegema tööd, mis ei ole tema ametijuhendi või töölepinguga seotud? Kus jookseb piir tööandja juhtimisõigus...

Tööelu

Majanduslik surve sunnib töötajaid paremaid võimalusi otsima

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri 6301 vastajaga tööturu küsitlus näitab, et rahulolematus palgaga hoiab töötajaid tööturul aktiivsena. Pea iga teine töötaja otsib aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi, samal ajal hindab 44% vastajatest oma toimet...

Tööturg

Miks head kandidaadid ei kandideeri?

Kuuleme ikka ja jälle, kuidas häid kandidaate on keeruline leida. Sageli otsitakse põhjust tööturu seisust, konkurentsist või kandidaatide ootustest. Tegelikult tasub aga vahel ausalt otsa vaadata sellele, milline näeb välja kandideerimiskogemus kand...

Värbamine

Noorte palkamine muutub paindlikumaks. Mida tööandja teadma peab?

2026. aasta suvel võib noorte jaoks muutuda töö leidmine lihtsamaks. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saadetud määrusemuudatused annavad tööandjatele rohkem paindlikkust alaealiste palkamisel ning loovad selgema raamistiku, milliseid töid noo...

Tööturg

Iga neljas töötaja usub, et peab tehisaru tõttu lähitulevikus uue eriala omandama

Tehisaru areng mõjutab töötajate hinnangul juba lähiaastatel väga otseselt ka Eesti tööturgu. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värskest enam kui 5600 töötajat kaasanud küsitlusest selgub, et pea iga neljas töötaja usub, et peab järgmise viie aasta ...

Tööturg

Tööelu

CVKeskus.ee: Estonia’s Leading Recruitment Platform for Employers

CVKeskus.ee offers employers the greatest visibility in the Estonian labour market and the best opportunity to reach the right candidates. This is supported by carefully designed recruitment solutions that help speed up hiring, improve recruitment ef...

News

Kas töötaja võib töötada korraga mitme tööandja juures?

Paljud inimesed soovivad põhitöö kõrvalt teenida lisaraha või teha mitut tööd korraga. Sageli tekib küsimus, kas seadus seda üldse lubab ning millistel tingimustel võib töötaja olla samaaegselt seotud mitme tööandjaga.
Tööinspektsiooni sõnul ei ole ...

Tööelu

Kui palju maksab lojaalne töötaja?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.
Küsitluse tulemused näitavad, et oma praeg...

Tööturg

Miks tööandja sulle helistab? 7 asja, mida noored võiksid enne tööle kandideerimist teada

Esimese töö otsimine võib olla korraga põnev ja päris stressirohke. Eriti siis, kui kooli kõrvalt tuleb esimest korda kirjutada CV, minna töövestlusele ja suhelda inimestega, keda sa ei tunne.
Samas näevad CVKeskus.ee värbajad igapäevaselt olukordi,...

Kandideerimine

CVKeskus.ee on tööandjate eelistatuim värbamiskanal

CVKeskus.ee pakub tööandjatele Eesti tööturul suurimat nähtavust ja parimat võimalust jõuda õigete töövõtjateni. Seda toetavad põhjalikult läbimõeldud värbamislahendused, mis aitavad värbamist kiirendada, suurendada selle tulemuslikkust ning tugevdad...

Värbamine

50 kõrgeima palgaga tööpakkumist: milliste oskuste eest makstakse enim?

Viimase kuue kuu tööpakkumiste põhjal on kõrgepalgaliste tööde osakaal Eestis kasvanud, näitab CVKeskus.ee kokkuvõte. Kui aasta tagasi pakuti üle 3000 euro suurust brutopalka umbes 15% tööpakkumistest, siis nüüd juba ligi viiendikul. Ka vähemalt 5000...

Palgauudised

Tööturg

Mehed teenivad aastas 3600 eurot enam

Meeste keskmine brutokuupalk oli eelmise aasta neljandas kvartalis 300 euro ehk 15% võrra suurem kui naistel. Meeste aastane palgatulu oli eelmisel aastal 3600 euro võrra kõrgem kui naistel ehk mehed teenisid keskmiselt 1,7 kuupalka lisaks.
Meeste s...

Tööturg

I kvartali tööturu ülevaade: tööturg püsib stabiilsena, konkurents töö leidmisel on leevenemas

CVKeskus.ee esimese kvartali tööturu ülevaade näitab, et tööpakkumiste arv püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Konkurents vabadele ametikohtadele leeveneb aeglaselt, kuid tööandjatele valmistavad jätkuvalt peavalu kvalifitseeritud spetsi...

Tööturg

Kolmandik tööandjatest plaanib lähikuudel palgatõusu

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest selgub, et 34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid. Kavandatud palgatõus jääb enamasti vahemikku 3–6%.
„Organisatsioonide palgatõusu plaanides on näha e...

Palgauudised

Tööturg

Töökeskkonnaspetsialist: kohustus, vastutus ja praktiline roll ettevõttes

Töökeskkonna ohutus ei ole pelgalt formaalsus, vaid otseselt töötajate tervist ja ettevõtte jätkusuutlikkust mõjutav valdkond. Eesti töötervishoiu ja tööohutuse seadused määravad tööandjale kindlad kohustused ning selles süsteemis on oluline roll töö...

Tööelu

Suvetöö noorele: mida peab teadma alaealise tööle võtmisel?

Suvi on paljude koolilaste jaoks esimene kokkupuude tööturuga. Just need noored moodustavad ligikaudu viiendiku Eesti elanikkonnast, seega on oluline, et nende esimesed sammud tööelus toimuksid teadlikult ja turvalistes tingimustes. Millised on need ...

Tööelu

Haigusleht ja töötamine: millal on see lubatud ja mida peab teadma?

Haigusleht on mõeldud eelkõige tervise taastamiseks, kuid praktikas tekib üha sagedamini küsimus, kas ja millal võib inimene siiski tööga jätkata. Eriti aktuaalne on see olukordades, kus töö ei ole füüsiliselt koormav või seda saab teha kaugtööna.
S...

Tööelu

Palgapakkumised kasvasid 2026. aasta esimeses kvartalis 6,3%

CVKeskus.ee andmetel oli töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimeses kvartalis 1812–2465 eurot, mida on 6,3% rohkem kui aasta varem. Analüüs tugineb pea 9000 avaliku palgaga töökuulutuse andmetele.
„Võrreldes eelmise aast...

Palgauudised

Tööturg

Värbamine