Töölepingu lõpetamine katseajal: millised on töötaja õigused?

Katseaega peetakse vahel perioodiks, mil tööandja võib töötajaga töösuhte kiiresti ja põhjendamata lõpetada. Tegelikult kehtivad töötaja õigused ka katseajal ning töölepingu ülesütlemisele on seatud kindlad nõuded.
Kui kaua katseaeg kestab?
Töölepi...

Tööelu

Töövaidlus tööandjaga: kuhu pöörduda ja millest alustada?

Tööandjaga tekkinud erimeelsus võib puudutada maksmata töötasu, tööaega, puhkust, töölepingu tingimusi või töölepingu lõpetamist. Kui omavahel kokkuleppele ei jõuta, tekib kiiresti küsimus, mida töötaja edasi tegema peaks ja kuhu oma õiguste kaitseks...

Tööelu

CV näidis tudengile: kuidas tuua esile õpingud, praktika ja oskused?

Esimest CV-d koostades võib tunduda, et sinna polegi midagi kirjutada. Töökogemust on vähe või pole üldse, õpingud alles käivad ning suur osa oskustest on tekkinud koolitööde, projektide, vabatahtliku tegevuse või hobide kaudu.
Tegelikult ei eelda t...

Haigusleht töölepingu ajal: millised on töötaja õigused?

Haigestumine võib tulla ootamatult ja tekitada lisaks tervisemurele hulga praktilisi küsimusi. Kas haiguslehel olles peab tööandja kõnedele vastama? Kes maksab haigushüvitist? Mis saab siis, kui haigestud puhkuse ajal? Ja kas pika haiguslehe tõttu võ...

Tööelu

Esimene töökoht: mida noor peab teadma enne lepingu allkirjastamist?

Esimese töökoha saamine on põnev! Lõpuks saab teenida oma raha, koguda kogemusi ja astuda esimesi samme iseseisvuse suunas. Tööle asumise elevuses ei tasu aga lepingule lihtsalt kiirelt allkirja anda. Mõni minut tingimuste ülevaatamiseks võib hiljem ...

Kandideerimine

Ametijuhendi näidis: kuidas kirjeldada tööülesandeid selgelt?

Hästi koostatud ametijuhend aitab töötajal mõista, mida temalt oodatakse, mille eest ta vastutab ja kellega ta oma töös koostööd teeb. Tööandja jaoks loob see omakorda selgema aluse töö korraldamiseks, värbamiseks ja töötulemuste hindamiseks.
Kas am...

Värbamine

Sisuturundus

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...

Sisuturundus

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst.
Ni...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Sisuturundus

Kuidas aru saada, kas tööpakkumine on tegelikult hea?

Uus tööpakkumine võib esmapilgul tunduda suurepärane: ametinimetus kõlab uhkelt, palk on kõrge ja ettevõte jätab professionaalse mulje. Ometi ei tähenda hea esmamulje veel seda, et tegemist on sinu jaoks parima valikuga.
Töökohta vahetades kipume sa...

Tööotsing

Seis tööturul: tööstuses kasvas tööpakkumiste arv seitsmendat kvartalit järjest

CVKeskus.ee andmetel püsis tööpakkumiste koguarv 2026. aasta esimesel poolaastal stabiilsena, jäädes eelmise aasta tasemele. Tööstuses ja tootmises kasvas töövõimaluste arv seitsmendat kvartalit järjest, teeninduses oli aga konkurents erakordselt tih...

Tööturg

Ületunnitöö ja tööaeg: millal peab tööandja lisatasu maksma?

Uut töökohta valides räägitakse tavaliselt palgast, tööülesannetest ja hüvedest. Vähem tähelepanu saab küsimus, mis juhtub siis, kui tööpäev venib pikemaks või graafikusse lisanduvad ootamatud töötunnid.
Kas iga tavapärasest pikem tööpäev tähendab ü...

Tööelu

Kuidas leida uus töökoht ilma läbipõlemata?

Uue töökoha otsimine võib kiiresti muutuda justkui teiseks täiskohaga tööks. Vaatad tööpakkumisi, kohandad CV-d, kirjutad motivatsioonikirju, käid vestlustel ja ootad vastuseid. Kui sobivat pakkumist kohe ei tule, tekib kergesti tunne, et peaksid teg...

Tööotsing

Kas sinu palk on õiglane? Märgid, mille järgi seda hinnata

Kas saad oma töö eest õiglast palka? Sellele küsimusele ei saa vastata üksnes Eesti keskmist palka vaadates. Õiglane töötasu sõltub ametikohast, vastutuse ulatusest, kogemustest, töö tulemustest, asukohast ja valdkonna palgatasemest. Sama oluline on ...

Palgauudised

CV pealkiri: kuidas kirjutada tööandjale silma jääv lühitutvustus?

CV pealkiri on üks esimesi asju, mida tööandja sinu CV-d avades märkab. Hästi sõnastatud pealkiri annab mõne sõnaga edasi, millist tööd sa teed, milles oled tugev ja millist väärtust saad tööandjale pakkuda. Liiga üldine või sisutühi pealkiri jätab a...

Katseaeg Eestis: kui kaua see kestab ja millised on töötaja õigused?

Katseaeg annab tööandjale võimaluse hinnata, kas töötaja teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad töökoha nõuetele. Samal ajal saab töötaja veenduda, kas tööülesanded, tingimused ja töökeskkond sobivad talle. Katseaeg ei tähenda aga seda,...

Tööelu

Palgapakkumised kerkisid esimesel poolaastal 12,8%, kasvu vedasid IT- ja julgeolek

CVKeskus.ee andmetel kerkis töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimesel poolaastal 1900–2543 euroni, kasvades aastaga 12,8%. Kasvu vedasid eeskätt kõrgepalgalised IT-ametikohad ning riigikaitse ja siseturvalisusega seotud ...

Palgauudised

Hea töökuulutus filtreerib kandidaate juba enne kandideerimist. Kas kasutad selleks kõiki võimalusi?

Sobiva töötaja leidmisel ei määra tulemust üksnes töökuulutuse atraktiivne kujundus või hästi sõnastatud ametikirjeldus. Sageli otsustavad just väikesed, kuid olulised detailid, kas kandidaat tunneb tööpakkumises ära talle sobiva võimaluse või liigub...

Värbamine

Palgatoetus: millal saab tööandja seda taotleda ja kui suur on toetus?

Kui ettevõte soovib palgata inimese, kellel on olnud keerulisem tööturule naaseda, võib tööandjal olla võimalik saada Töötukassalt palgatoetust. Selle eesmärk on vähendada tööandja riski uue töötaja värbamisel ning aidata väiksema konkurentsivõimega ...

Tööelu

Värsked andmed: Eesti töötajatel on küll oma töös vabadust, kuid iga viies kardab tööl eksida

Värske Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturuküsitlus näitab, et Eesti töötajad väärtustavad võimalust oma tööd iseseisvalt korraldada. Kaheksa töötajat kümnest leiab, et neil on töös piisavalt autonoomiat, kuid samal ajal tunnistab iga viies, et...

Tööturg

Kas tööandja võib sind kaheks nädalaks lähetusse saata? Millal pead minema ja millal võid keelduda?

Töölähetus on paljude ametite tavapärane osa, kuid mitte kõik töötajad ei tea, millised on nende õigused ja kohustused. Kas tööandja võib sind saata mitmeks nädalaks teise Eesti linna või välismaale? Kas sul on õigus keelduda? Kes maksab reisi, majut...

Tööelu

7 enamlevinud viga töövestlusel

Leidsid sobiva tööpakkumise, saatsid ära oma CV ja motivatsioonikirja ning sind kutsuti vestlusele. Palju õnne, oled paberil märgitud andmete põhjal teistest kandidaatidest silmapaistvam! Siiski, isegi kui vastad kõigile tööpakkumise tingimustele, on...

Kandideerimine

Tööintervjuu

Tööotsing

Palgaläbirääkimised: kuidas küsida kõrgemat palka?

Palgast rääkimine tekitab paljudes inimestes ebamugavust. Sageli kardetakse, et kõrgema palga küsimine jätab ahne mulje või seab ohtu head suhted tööandjaga. Tegelikkuses on palgaläbirääkimised tööelu loomulik osa ning hästi ette valmistatud vestlus ...

Tööelu

Tööintervjuu küsimused: mida tööandja tegelikult teada tahab?

Tööintervjuu võib tunduda eksamina, kus tuleb leida igale küsimusele "õige" vastus. Tegelikkuses ei otsi tööandja enamasti ideaalset vastust, vaid püüab mõista, milline inimene sa oled, kuidas mõtled, probleeme lahendad ja kas sobid pakutavale ametik...

Tööintervjuu

Kuidas mõjutab sind 13. juulil kehtima hakkav palkade läbipaistvuse direktiiv?

Alates 13. juulist 2026 jõustusid Eestis töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Muudatuste eesmärk on muuta värbamisprotsess läbipaistvamaks, anda kandidaatidele enne töövestlust r...

Tööturg

Kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, kulutades selleks vähem puhkusepäevi?

Kas oled mõelnud, kuidas saada 2026. aastal rohkem puhkust, ilma et peaksid kulutama suure osa oma põhipuhkusest? Nutikas planeerimine ja Eesti riigipühade teadlik kasutamine võimaldab nautida pikki puhkuseperioode vaid mõne üksiku puhkusepäeva arvel...

Tööelu

Vetelpäästja amet: kuidas saada vetelpäästjaks ja milline see töö on?

Vetelpäästja on inimene, kelle peamine ülesanne on tagada inimeste ohutus veekogude ääres, ujulates ja veekeskustes. Kuigi sageli seostatakse vetelpäästjaid eelkõige suviste randadega, töötavad nad aastaringselt ka ujulates, spaades ja veekeskustes. ...

Tööelu

Kas tööandja võib sind lihtsalt vallandada?

Kas tööandja võib lihtsalt öelda, et "ära homsest enam tööle tule"? Või vallandada töötajat ilma selgitusteta?
Lühike vastus on ei.
Eesti töölepingu seadus kaitseb töötajaid olukorra eest, kus tööandja soovib töösuhte lõpetada ilma mõjuva põhjuseta...

Tööelu

Kuidas küsida palgalisa?

Tööturu-uuringute andmetel on töötajate töökoormus aastast-aastasse kasvamas töökäte puuduse tõttu. Suurenenud vastutus ajendab aga omakorda ka kõrgemat palka küsima. Kuidas teha seda kõige mõistlikumal moel?
Palgaläbirääkimised on töövõtjatele üldj...

Palgauudised

Tööelu

Hooajatööde TOP 20: millised hooajatööd on tänavu kõige nõutumad?

CVKeskus.ee tööportaali värske hooajatööde ülevaade näitab, et suvised töövõimalused on tänavu tööotsijate seas väga nõutud – populaarseimale restorani suveabilise tööle kandideeris 1256 inimest ja kaupluse suveabilise kohale 1187 inimest. Tööandjad ...

Tööturg

Noored tööturul