MigraTalent.com

Tööturg

Ihaldusväärseimad tööandjad

Noored tööturul

Tööandjal on nüüd õigus kontrollida töötaja joovet. Mida peaksid teadma?

Alates 26. oktoobrist 2026 jõustusid Eestis töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis annavad tööandjatele õiguse kontrollida töötajate joovet. See ei tähenda aga, et tööandja võiks töötajaid igal ajal ja põhjuseta kontrollida.
Millal võib...

Emor: CVKeskus.ee on ülekaalukalt peamine tööotsingukanal Eestis

Värbamine algab nähtavusest. Tööandja võib pakkuda head ametikohta, konkurentsivõimelist tasu ja tugevat töökeskkonda, kuid kui pakkumine ei jõua kanalisse, kust inimesed päriselt töövõimalusi otsivad, jäävad sobivad kandidaadid lihtsalt kõnetamata.
...

Hea palk kehva töötajakogemust kinni ei maksa

Hea ja motiveeriv töötasu ei taga, et töötaja oma tööandjat soovitaks, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kokku soovitaks oma praeguse tööandja juures töötamist vaid viiendik töötajatest ning ligi pooled seda ei teeks. Kõige...

Palgad 2026: suur ülevaade populaarseimate ametite palgapakkumistest

Populaarsete ametikohtade võrdluses on kõrgeimad keskmised palgapakkumised tänavu arstidel, IT-sektori spetsialistidel, müügijuhtidel, turundusjuhtidel ja tootmisjuhtidel, selgub CVKeskus.ee tööportaali 15 209 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest....

Seis tööturul: tööstuses kasvas tööpakkumiste arv seitsmendat kvartalit järjest

CVKeskus.ee andmetel püsis tööpakkumiste koguarv 2026. aasta esimesel poolaastal stabiilsena, jäädes eelmise aasta tasemele. Tööstuses ja tootmises kasvas töövõimaluste arv seitsmendat kvartalit järjest, teeninduses oli aga konkurents erakordselt tih...

Värsked andmed: Eesti töötajatel on küll oma töös vabadust, kuid iga viies kardab tööl eksida

Värske Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturuküsitlus näitab, et Eesti töötajad väärtustavad võimalust oma tööd iseseisvalt korraldada. Kaheksa töötajat kümnest leiab, et neil on töös piisavalt autonoomiat, kuid samal ajal tunnistab iga viies, et...

Fertilitas tööandjana: tervishoius hoolitsevad inimesed inimeste eest

Tervishoius on tähelepanu keskmes patsient, kuid hea ravikogemuse taga on alati inimesed, kes iga päev patsientide eest hoolitsevad. Seetõttu sõltub ka tervishoiuorganisatsiooni tugevus suuresti sellest, kas spetsialist saab oma tööd hästi teha, aren...

Kes sobib müügitööle? Lindström kummutab neli levinud müüti

Ettevõtte kasvu ning töötajate uutesse rollidesse liikumise tõttu värbab Lindström regulaarselt uusi müügiesindajaid. Sobivate inimeste otsingul puutub värbamisspetsialist Cärolin Käsper sageli kokku stereotüüpide ja väärarusaamadega müügitööst.
Ni...

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Kuidas mõjutab sind 13. juulil kehtima hakkav palkade läbipaistvuse direktiiv?

Alates 13. juulist 2026 jõustusid Eestis töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv. Muudatuste eesmärk on muuta värbamisprotsess läbipaistvamaks, anda kandidaatidele enne töövestlust r...

Kui palju teenivad erialade tipptegijad?

Eestis tuleb palgatabeli tippu jõudmiseks teenida vähemalt 3857 eurot kuus – just nii kõrge on praegu IX detsiil, ehk piir, millest rohkem teenib vaid 10% töötajatest. Mõne eriala tipptegijate sissetulek ületab aga isegi Tallinna linnapea palka kahek...

Hooajatööde TOP 20: millised hooajatööd on tänavu kõige nõutumad?

CVKeskus.ee tööportaali värske hooajatööde ülevaade näitab, et suvised töövõimalused on tänavu tööotsijate seas väga nõutud – populaarseimale restorani suveabilise tööle kandideeris 1256 inimest ja kaupluse suveabilise kohale 1187 inimest. Tööandjad ...

Noored tööturul

Tööstuses kasvab tööpakkumiste arv, kuid tehniliste spetsialistide leidmine muutub järjest keerulisemaks

Tööstus- ja tootmissektor on tänavu olnud üks Eesti tööturu aktiivsemaid värbajaid. CVKeskus.ee andmetel kasvas sektori tööpakkumiste arv tänavu esimeses kvartalis mullusega võrreldes üle 15%. Samal ajal näitab Swedbanki värske tööstusuuring, et ette...

Vaid 45% töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist

Vaid 45% Eesti töötajatest tunneb, et tööandja hoolib neist, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee värskest tööturu-uuringust. Samal ajal näitavad tulemused, et just hooliv töökultuur mõjutab kõige tugevamalt seda, kas töötajad soovitavad oma töö...

Tööelu kurnab enim noori: pea kaks kolmandikku noortest tunneb sageli väsimust

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitab, et töötajate väsimus on Eesti tööturul laialt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna ja üllatuslikult on väsimuse näitajad kõige kõrgemad 16–24-aastaste noo...

Töötajate palgaootus on aastaga kasvanud 200 euro võrra

Töötajate palgaootus oma praegusel ametikohal on kasvanud aastaga 200 euro võrra ja jõudnud 2300 euroni (mediaan). Töökoha vahetamisel soovitakse teenida mõnevõrra rohkem – 2457 eurot kätte, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee kor...

Majanduslik surve sunnib töötajaid paremaid võimalusi otsima

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri 6301 vastajaga tööturu küsitlus näitab, et rahulolematus palgaga hoiab töötajaid tööturul aktiivsena. Pea iga teine töötaja otsib aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi, samal ajal hindab 44% vastajatest oma toimet...

Noorte palkamine muutub paindlikumaks. Mida tööandja teadma peab?

2026. aasta suvel võib noorte jaoks muutuda töö leidmine lihtsamaks. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saadetud määrusemuudatused annavad tööandjatele rohkem paindlikkust alaealiste palkamisel ning loovad selgema raamistiku, milliseid töid noo...

Iga neljas töötaja usub, et peab tehisaru tõttu lähitulevikus uue eriala omandama

Tehisaru areng mõjutab töötajate hinnangul juba lähiaastatel väga otseselt ka Eesti tööturgu. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värskest enam kui 5600 töötajat kaasanud küsitlusest selgub, et pea iga neljas töötaja usub, et peab järgmise viie aasta ...

Kui palju maksab lojaalne töötaja?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.
Küsitluse tulemused näitavad, et oma praeg...

50 kõrgeima palgaga tööpakkumist: milliste oskuste eest makstakse enim?

Viimase kuue kuu tööpakkumiste põhjal on kõrgepalgaliste tööde osakaal Eestis kasvanud, näitab CVKeskus.ee kokkuvõte. Kui aasta tagasi pakuti üle 3000 euro suurust brutopalka umbes 15% tööpakkumistest, siis nüüd juba ligi viiendikul. Ka vähemalt 5000...

Mehed teenivad aastas 3600 eurot enam

Meeste keskmine brutokuupalk oli eelmise aasta neljandas kvartalis 300 euro ehk 15% võrra suurem kui naistel. Meeste aastane palgatulu oli eelmisel aastal 3600 euro võrra kõrgem kui naistel ehk mehed teenisid keskmiselt 1,7 kuupalka lisaks.
Meeste s...

I kvartali tööturu ülevaade: tööturg püsib stabiilsena, konkurents töö leidmisel on leevenemas

CVKeskus.ee esimese kvartali tööturu ülevaade näitab, et tööpakkumiste arv püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Konkurents vabadele ametikohtadele leeveneb aeglaselt, kuid tööandjatele valmistavad jätkuvalt peavalu kvalifitseeritud spetsi...

Kolmandik tööandjatest plaanib lähikuudel palgatõusu

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest selgub, et 34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid. Kavandatud palgatõus jääb enamasti vahemikku 3–6%.
„Organisatsioonide palgatõusu plaanides on näha e...

Palgapakkumised kasvasid 2026. aasta esimeses kvartalis 6,3%

CVKeskus.ee andmetel oli töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimeses kvartalis 1812–2465 eurot, mida on 6,3% rohkem kui aasta varem. Analüüs tugineb pea 9000 avaliku palgaga töökuulutuse andmetele.
„Võrreldes eelmise aast...

Noored soovivad teenida 1746 eurot kätte

Noored soovivad teenida keskmiselt 1746 eurot netopalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Noorte palgaootus on aastaga langenud 4 protsenti.
Noorte reaalselt teenitav palk on 1328 eurot kätte ja oodatav palk t...

Noored tööturul

Millistes valdkondades eestlased töötavad ja kui palju nad teenivad?

2025. aastal ulatus keskmine brutokuupalk 2092 euroni, kasvades aastaga 5,6%. Palgatöötajaid oli mullu kokku 592 126 ehk 1% vähem kui aasta varem, selgub Statistikaameti andmetest.
Palgakasv aeglustus, kuid palk tõusis kõigis maakondades
Kuigi palg...

Ligi kolmandik töötajatest teeb kõrvaltöid lisaraha teenimiseks

Pidurdunud palgakasvu ja toimetulekusurve tõttu otsib üha rohkem töötajaid võimalusi teenida põhitöö kõrvalt lisaraha, näitavad CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitluse tulemused, milles osales enam kui 4500 inimest.
Tööturuküsitluse...

Selgus palk, mis võimaldab Eestis majanduslikult toime tulla

Toimetulekuks on vaja teenida 2289-eurost brutopalka, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitlusest, milles osales enam kui 4500 inimest. Seda on 98 eurot rohkem kui eelmisel aastal, mil toimetulekuks piisas 2191 eurost.
Erialade...

Töölepingu seadus 2026: mida peaks iga töötaja teadma enne uue lepingu allkirjastamist?

Töölepingu seadus on viimastel kuudel üks otsitumaid tööeluga seotud teemasid. Põhjuseks on 2026. aastal jõustuvad seadusemuudatused, mis mõjutavad otseselt tööaega, töökoormust ja töölepingu sisu. Eriti palju küsimusi tekitab paindlik tööaeg – mida ...

1
2
3
4

Wise Payments Limited Eesti filiaal

ELEKTRILEVI OÜ

Nordea Bank Abp Eesti filiaal

APOLLO GROUP OÜ

Tele2 Eesti AS

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus