Noorem Ads Spetsialist

Noorem Ads Spetsialisti roll Canonicalis Canonical on alates 2004. aastast pakkunud arendajatele avatud lähtekoodiga lahendusi, aidates neil luua uuendusi nagu avalik pilv, masinõpe, robootika või plokiahel. Turundus Canonicalis tähendab olla tehnoloogia omaksvõtu esirinnas, meie klientide ja meie enda martech virna jaoks. Otsime tulemuslikkuse turunduse juhti, et liituda meie meeskonnaga ja juhtida meie tasulist strateegiat. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise vastu turunduses. Eelistate töötada keskkonnas, kus rõhutatakse kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Samuti armastate probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et igapäevaelu lihtsamaks muuta. Canonicali turundusmeeskond juhib ettevõtte kaubanduslikke tulemusi kogu tooteportfelli ulatuses ning kasvatab sihtturgu digitaalse turunduse kampaaniate, elutsükli juhtimise, ürituste, partnerluste ja kogukonna arendamise kaudu. Kui need asjad on teile olulised ja teid motiveerib kasvu edendamine, klientide rõõmustamine ja müügitoru täitmine, tahame teiega rääkida. See roll asub turundusmeeskonnas, kellele raportit esitab kasvutehnoloogia juht. Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Kuidas teie päev välja näeb

• Toetage turundusmeeskonna liikmeid tasuliste reklaamikampaaniate seadistamisel ja jälgimisel

• Jälgige tasuliste reklaamide tulemuslikkust ja eelarveid turundusmeeskonnas

• Kasutage automatiseerimist ja tehisintellekti tasuliste reklaamide tulemuslikkuse parandamiseks

• Arendage Canonicali reklaamitehnoloogia virna tööstuse juhtiva tasemeni

Mida me teilt otsime

• Oskus kõigi reklaamiplatvormidega (Google, LinkedIn, Meta...)

• Tutvustus kampaaniate jälgimise ja analüüsitööriistadega

• Kogemus eduka müügivihjete genereerimise kampaaniate läbiviimisel.

• Kogemus A/B testimise ja andmepõhiste otsuste tegemisega.

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesistes, ristfunktsionaalsetes meeskondades

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra hulgast, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Kasvule orienteeritud mõtteviis - keegi, kes ei karda mõelda suurelt ja võtta riske

• Seotus uusimate trendidega turundustehnoloogias

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistele üritustele

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas. Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukoha järgi ja nende kohta lisainformatsiooni saate küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides. ? Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast! ? Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas ? Aastane kompensatsiooni ülevaatus ? Tunnustamise preemiad ? Aastane puhkus ? Vanemahüvitis ?‍? Töötaja abiprogramm ? Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel' ✈️ Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks