Insenerihaldur, kaubandussüsteemid

Otsime insenerihaldurit, kes vastutab sisetoodete arendamise eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedistandardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ja oma otseseid alluvaid ning kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonna näol, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärimeeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse loodud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneri juhte nendele meeskondadele:

Arvelduse meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimalust mõõdikud arveldatavateks summadeks muuta, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagades täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond sobib suurepäraselt neile, kes soovivad oma oskusi arendada arvelduse ja maksetöötluse valdkonnas.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainseneri juhile, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneristandardid ja soov pakkuda Canonicali töötajatele esmaklassilist kogemust nende süsteemide kasutamisel oma töö tegemiseks.

Andmehalduse meeskonna ülesanne on võimaldada turvalist ja hästi juhitud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemisi ja väliseid andmeallikaid, mis on moodustatud andmevõrgus**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmehalduse tööriistadega nagu Trino ja Ranger, määratleb ja rakendab andmehalduse protsesse ning demokratiseerib andmed Canonicalis.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kerneliparanduste edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrgu haavatavuste ekspluateerimise akent, parandades Linuxi kernelit turvahoidmisaegade vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangil põhinevaid kliendi- ja tagaplaneeringu komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvaparandusi. See meeskond on suurepärane võimalus neile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev keskendumine inseneri kvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Rolli kuulub

• Vastutus sisetoodete kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimine

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamine

• Keerukate protsesside, kavandite ja lahenduste täiustamise otsimine

• Äri vajaduste mõistmine, et saavutada maksimaalne mõju

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Tehnilise eriala bakalaureusekraad või veenev narratiiv oma alternatiivse valitud tee kohta

• Tõestatud tulemuste saavutamine, ületades ootusi

• Kogemus tarkvaraarenduses kõrgetasemelises keeles (Golang, Python, Java, ...)

• Professionaalne inglise keel nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja SRE kogemus

• Kogemus andmehalduse, andmeinseneri või andmete teaduse valdkonnas

• Kogemus raamatupidamises, müügis, müügitegevuses või muudes ärirollides

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks